Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства представило проект «Стратегии занятости до 2030 года», основной целью которого является преодоление кадрового дефицита, вызванного войной и миграцией.
Планируется привлечь к работе не менее 2 млн граждан, которые сейчас относятся к категории экономически неактивного населения. Об этом сообщила заместитель министра Дарья Марчак в ходе презентации 12 декабря, передает Укринформ.
Демографический кризис и скрытые резервы
Рынок труда остается напряженным: на подконтрольных территориях проживает около 31 млн человек (против 42 млн до вторжения), а уровень безработицы на октябрь 2025 года составляет 11,3%.
При этом 12,5 млн граждан в возрасте от 15 лет остаются экономически неактивными. Именно среди них правительство видит ресурс для восстановления экономики. Сюда входят пенсионеры, молодежь, люди, ухаживающие за родственниками, и другие категории, которые сейчас не работают и не ищут работу.
Для вовлечения в рынок труда 2 млн человек планируется комплекс мер:
• Цифровизация и прогнозирование: запуск IT-платформы «Обрий» для прогнозирования потребностей работодателей на 5−10 лет, что позволит формировать госзаказ на образование.
• Образование под рынок труда: развитие дуального образования, модернизация профориентации и переподготовка взрослых.
• Инклюзия: борьба со стереотипами при найме (эйджизм, гендерные предрассудки) и создание доступной инфраструктуры для всех.
• Реформа институтов: трансформация Госслужбы занятости и Гоструда, передача части полномочий территориальным общинам для анализа локального рынка труда.
Критика проекта
Глава профильного комитета ВРУ Галина Третьякова подвергла стратегию критике за устаревшие подходы.
Она считает, что документ игнорирует современные формы занятости, которые уже массово применяются в Украине, но часто остаются вне правового поля:
• удаленная работа;
• фриланс, аутсорсинг и аутстафинг;
• комбинированная занятость.
Третьякова настаивает на либерализации рынка труда, где государство минимально вмешивается в отношения между работником и работодателем, позволяя адаптироваться к современным форматам работы.
источник
уникальность
Планируется привлечь к работе не менее 2 млн граждан, которые сейчас относятся к категории экономически неактивного населения. Об этом сообщила заместитель министра Дарья Марчак в ходе презентации 12 декабря, передает Укринформ.
Демографический кризис и скрытые резервы
Рынок труда остается напряженным: на подконтрольных территориях проживает около 31 млн человек (против 42 млн до вторжения), а уровень безработицы на октябрь 2025 года составляет 11,3%.
При этом 12,5 млн граждан в возрасте от 15 лет остаются экономически неактивными. Именно среди них правительство видит ресурс для восстановления экономики. Сюда входят пенсионеры, молодежь, люди, ухаживающие за родственниками, и другие категории, которые сейчас не работают и не ищут работу.
Для вовлечения в рынок труда 2 млн человек планируется комплекс мер:
• Цифровизация и прогнозирование: запуск IT-платформы «Обрий» для прогнозирования потребностей работодателей на 5−10 лет, что позволит формировать госзаказ на образование.
• Образование под рынок труда: развитие дуального образования, модернизация профориентации и переподготовка взрослых.
• Инклюзия: борьба со стереотипами при найме (эйджизм, гендерные предрассудки) и создание доступной инфраструктуры для всех.
• Реформа институтов: трансформация Госслужбы занятости и Гоструда, передача части полномочий территориальным общинам для анализа локального рынка труда.
Критика проекта
Глава профильного комитета ВРУ Галина Третьякова подвергла стратегию критике за устаревшие подходы.
Она считает, что документ игнорирует современные формы занятости, которые уже массово применяются в Украине, но часто остаются вне правового поля:
• удаленная работа;
• фриланс, аутсорсинг и аутстафинг;
• комбинированная занятость.
Третьякова настаивает на либерализации рынка труда, где государство минимально вмешивается в отношения между работником и работодателем, позволяя адаптироваться к современным форматам работы.
источник
уникальность
