Лидеры ничего не присваивают. Прежде, чем они начнут что то получать, им приходится очень много работать и создавать свои структуры.
И точно также, как в армии 99% лейтенантов- выпускников никогда не станут генералами, так и в МЛМ, 99% никогда не выйдут в лидеры. Причин может быть множество. Но чаще всего, отсутствие амбиций.
Но ведь это еще не повод не поступать в военные училища.
добавлено через 2 минуты
Да плевать люди хотели на вашу уверенность.У них есть свои потребности и интересы, и если ваше предложение попадет в сферу этих интересов, то они подпишутся. Хоть в МЛМ-компанию, хоть в лохотрон.
Верно
, важно выявить потребности людей, и дальше плясать от этого.а потом мотивация, желание и стремление.
а работать да, приходится не мало, даже иногда больше, чем работая где-то по найму
главное не останавливаться
А вот если это очередной проЭкт, или там бинарий (матрица вращающаяся, револьверная, переливающаяся, прыгающая, кидающая и т.д. и т.п.) какой нить, то лучше и не предлагать
и, таким образом, началось развитие его компании
