Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Чтобы за нами пошли люди, которые сильнее нас, нужно быть хорошим организатором. И никак по - другому. Знающий себе цену человек сам определяет, за кем идти. И если мы выгод лидеру не дадим, то лидер не пойдет за нами )
Абсолютно согласна )
Лидер он потому и лидер, что прошел путь роста и знает всю кухню ) И он сам в состоянии для себя определить и проанализировать проект, с которым собирается сотрудничать.
Какой - то новичок там точно не интересен.
Но все новички хотят заполучить лидеров, наивные )
Наверное, под "лидером" в этой ветке всё-таки имеют ввиду состоявшегося человека с большим опытом и командой готовых следовать за ним людей.
А потенциальных лидеров среди знакомых конечно же поискать стоит! Тут Вы совершенно правы. Тем более, что узнать их довольно легко - это, частенько, лидеры по жизни. Согласны?
Ну, так всегда можно конкретизировать.
Скажем, мы понимаем лидера, как сетевика, имеющего от 30 тыс. дол. товарооборот.
Или - как человека, имеющего от 5 тыс. человек в структуре.
Или - как дистрибьютора с чеком от 3 тыс. долларов.
И т.д...
Конкретизировав понятие, дальше можно вести беседу, общаясь на одном языке.
А кто, в Вашем представлении, человек, могущий претендовать на это название - "лидер МЛМ"?
На деле понял, что все сильные МЛМ лидеры между собой хорошо знакомы. И перетащить новичку одного из таких нереально. Обычно таким еще компания зп платит чтобы они у них были. Гиганты зовут более мелких, те еще меньше , а последние работают с новичками и негативщиками. Да и представьте что у вас есть структура , вам не стремно ли будет идти к новичку?
саморазвитие - одна из основ МЛМ бизнеса. Да, чтобы за тобой пошли - сначала ты сам должен стать лидером! А им за одну ночь не станешь. Это работа над собой прежде всего.
Для начала вам нужно сделать самому хороший результат и тогда к вам потянуться лидеры. Если результата нет, нет хорошей команды, то чем вы будете удивлять остальных?
Думаю, что важно показать свой результат, показать пример того, сколько можно заработать. Если у вас будет результат лучше, чем у того, кого вы хотите привлечь в свою команду, он обязательно над этим задумается.
Это все желание быстро подняться ничего для этого не делая ) Наверно нужно много работать, вкладывать в себя и других людей, и тогда это будет органический успех.
А остальные каверзные планы по захвату лидеров, это пустая трата времени.