Какие страны ценят счастье больше, чем трудоголизм?
Постоянно меняете сон на электронные таблицы и жертвуете свободным временем ради дедлайнов? Или вы один из тех счастливчиков, кто овладел искусством совмещения профессионального и личного? Истина в том, что место вашего проживания может значительно повлиять на это. В то время как некоторые страны известны своими изнурительными рабочими культурами, другие принимают более расслабленный подход и придают приоритет благополучию, делая нормой гибкие графики, щедрые отпуска и другие ориентированные на сотрудников политики.
Италия – оценка баланса между работой и личной жизнью: 9.4
Мечтаете насладиться "la dolce vita" в стране, где люди работают, чтобы жить, а не наоборот? Вам в Италию. Лучшая страна в мире по балансу между работой и личной жизнью, всего 3% сотрудников страны работают больше 50 часов в неделю. Свободного времени больше, чем в любой другой стране, и работники проводят почти 70% своего дня вне работы.Преимущества на рабочем месте в основном отличные, с 20 днями ежегодного отпуска и четырьмя Ex Festivitá днями в качестве минимума. Количество оплачиваемых государственных праздников в год составляет 12.
Дания – оценка баланса между работой и личной жизнью: 8.6
Дания достигла идеального баланса между работой и личной жизнью. Как и в Норвегии, только 1% работников в стране работают 50 часов в неделю или больше, и время вне работы превышает средний показатель ОЭСР. Как в Испании и Норвегии, большинство работников в Дании уделяют 15.7 часов личному уходу и отдыху.Дания – вторая самая счастливая страна в мире, лучшая для удаленной работы и – что показательно – самая не имеющая проблем со сном по данным недавнего опроса исследовательской фирмы YouGov. Количество государственных праздников составляет 14 в год, а минимальный ежегодный отпуск – 25 дней.
Норвегия – оценка баланса между работой и личной жизнью: 8.5
Как и другие страны Скандинавии, Норвегия отдает предпочтение качеству, а не количеству, когда речь идет о работе, и здоровый баланс между профессиональной и личной жизнью активно поощряется.Всего 1% сотрудников работают больше 50 часов в неделю, и типичный уровень свободного времени превышает средний показатель ОЭСР, составляя 15.7 часов, как в Испании. Минимальный ежегодный отпуск составляет 20 дней в году, что не является исключительным, но право на отпуск по беременности и родам составляет 334 дня при 100% заработной плате – ни одна другая страна не предлагает более долгого и всеобъемлющего оплачиваемого отпуска для матерей. Другие плюсы включают 14 государственных праздников, что больше, чем в большинстве европейских стран.
Испания – оценка баланса между работой и личной жизнью: 8.4
В Испании для многих людей акцент делается на наслаждении жизнью вне работы. Всего 3% работников в стране работают сверхурочно, и количество времени, проведенного на отдых и личный уход, значительно превышает средний показатель ОЭСР, составляя 15.7 часов в день.Страна отлично подходит для удаленных работников и занимает одно из лучших мест в мире по льготам, таким как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Количество государственных праздников составляет до 13 в зависимости от автономного сообщества, а ежегодный отпуск законодательно установлен минимум на 23 дня.
Источник
Уникальность
