Низкий уровень технологических и управленческих компетенций в проблемных предприятиях является первой проблемой, по мнению чиновника, которая снижает рост производительности труда. А второй проблемой является неразвитость механизмов проектного финансирования.
Еще министр назвал третью причину торможения этого фактора, это административные барьеры. И они не столько в трудовом законодательстве сосредоточены, а больше в отраслевой нормативной базе. И последняя проблема высокие риски массовых сокращений, а также туда входят механизмы поиска новой работы, повышение квалификации и переобучение не всегда эффективно работают.
Орешкин пояснил, что в рамках проекта "Производительность труда" предполагается именно на исправление этих проблемных зон направить работу.
Он подчеркнул, что хотя бы два направления должны бить в программе повышения производительности труда на региональному уровню. А именно, туда входит комплекс мероприятий по трудоустройству высвобождаемых сотрудников и разработка корпоративных «дорожных карт» и их реализация. Эти программы министр пообещал внедрять уже осенью в пилотных регионах.
Специально для MMGP.COM
