Издание Business Insider пишет, что согласно изданного внутреннего распоряжения, 30 000 сотрудников такого банковского гиганта как HSBC, отныне смогут работать до четырех дней в неделю из дома.
Согласно Bloomberg, ранее этот банковский гигант сообщил персоналу, что у них есть на выбор 3 варианта работы.
То есть так называемые "гибкие надомники" будут работать в основном удаленно, проводя дома до четырех дней в неделю.
А к примеру, "гибкие офисные сотрудники", наоборот, смогут трудиться в основном в офисе, однако до 2-х дней в неделю они могут делать это из дома.
Кроме того, все желающие смогут выбрать офис в качестве своего постоянного места работы.
Вышеупомянутом документе банка говорится, что те сотрудники, которые выберут работу из дома в течение 2-х или более дней в неделю и как минимум в течение предстоящего года, смогут получить единовременное пособие в размере 2 500 гонконгских долларов ($322) за свои траты на удалёнке
Напомним, что штаб-квартира банка HSBC расположена в Лондоне, но более половины своей прибыли этот банк сейчас генерирует в Гонконге, где в местном штате числится почти 30 000 сотрудников.
В настоящее время ситуация с коронавирусом в Гонконге стабилизировалась, а число болеющих коронавирусом невелико.
Кстати, эта новость появилась после проведенного опроса, согласно которому после пандемии коронавируса, приблизительно каждый четвертый офисный работник заявил, что хочет работать из дома полный рабочий день. Примерно столько же хотят работать только в офисе, и около половины работников хотят гибридного подхода — так выходит согласно опросу проведенного компанией JLL.
В распоряжении банка HSBC также сказано, что компания "постоянно стремится к повышению общей гибкости в своей работе."
Агентство Bloomberg уточняет обоснование решения руководства этого банка: "В ходе недавних обменов мнений сотрудников, а также проведенных опросов некоторые из вас выразили интерес к сочетанию работы в офисе и на дому."
Переход к удаленной работе может снизить офисные расходы, сказал Bloomberg в октябре этого года финансовый директор банка господин Юэн Стивенсон.
Дополнительно он пояснил, что его кредитное учреждение сейчас рассматривает возможность внедрения "более гибридной модели работы" для части своих 230 000 сотрудников и с ещё большими возможностями для работы из дома.
Обратите внимание, что в феврале с.г. руководство банка HSBC объявило о планах сокращения расходов на содержание своего бизнеса на $4,5 млрд к 2022 году, включая сокращение почти 35 000 рабочих мест.
А на прошлой неделе аналитики Deutsche Bank, который сейчас также изучает "гибридную" модель работы для своих сотрудников, призвали ввести 5% "льготный" налог для людей, решивших работать из дома. После чего этот доход будет использоваться для поддержки людей с низким доходом, которые не смогут выполнять свою работу удаленно.
Аналитики немецкого банка объяснили, что среднестатистическому сотруднику не станет хуже, если он заплатит такой небольшой налог, потому что работая удаленно, он сэкономит деньги на поездках на работу и обратно, питании в обеденный перерыв, а также одежде.
Тем временем, нидерландский частный финансовый консультант NIBUD призвал компании платить персоналу дополнительно около 2 Евро ($2,36) в день для покрытия расходов на удаленной работе из дома, таких как туалетная бумага и счета за электроэнергию. Соответственно, государственным служащим в этой стране теперь дополнительно платят 363 Евро ($428) в год за работу из дома.
источник
уникальность
