В первом квартале 2022 года более 100 тыс. рабочих мест были объявлены вакантными и нехватка персонала в Швейцарии достигла рекордного уровня. Ситуация может ухудшиться, угрожая процветанию страны.
Согласно данным опубликованным в конце мая, трудности с набором персонала затрагивают, как промышленность, так и сектор услуг. Сектор гостеприимства сильно страдает, наряду с сектором высоких технологий. Нехватка также затрагивает здравоохранение, транспорт, строительство, логистику и строительные работы. Трудно найти даже водителей грузовиков.
«Пандемия стимулировала цифровизацию экономики и развитие многих логистических цепочек. Все секторы экономики сейчас соревнуются за привлечение специалистов одинакового типа. Если вы специалист по информатике или водитель службы доставки, вы можете выбирать себе работу», — сказал Штефан Штудер, генеральный директор профсоюзной федерации.
В обзоре около 40 стран, организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) неудивительно считает, что рабочие места требующие высокого уровня квалификации, являются наиболее востребованными в Швейцарии. «Навыков, необходимых в здравоохранении, цифровых технологиях и научных исследованиях, сейчас действительно не хватает», — сказала Гленда Квинтини, глава отдела навыков и возможностей трудоустройства ОЭСР.
Все развитые экономики сталкиваются с одной и той же проблемой. В Германии (более 2 млн. вакантных рабочих мест) и во Франции (1 млн.) наблюдается рекордная нехватка кадров. В Италии только в строительном секторе не хватает 260 тыс. рабочих.
В Британии, где безработица достигла исторического минимума после Brexit, у компаний возникают проблемы с набором квалифицированного персонала. По меньшей мере полмиллиона человек покинули рынок труда с начала пандемии Covid-19 почти два года назад из-за плохих условий труда и низкой заработной платы.
В США, где вакантны более 11 миллионов рабочих мест, более 4,5 млн. американцев уволились в марте в поисках лучших возможностей.
Согласно данным опубликованным в конце мая, трудности с набором персонала затрагивают, как промышленность, так и сектор услуг. Сектор гостеприимства сильно страдает, наряду с сектором высоких технологий. Нехватка также затрагивает здравоохранение, транспорт, строительство, логистику и строительные работы. Трудно найти даже водителей грузовиков.
«Пандемия стимулировала цифровизацию экономики и развитие многих логистических цепочек. Все секторы экономики сейчас соревнуются за привлечение специалистов одинакового типа. Если вы специалист по информатике или водитель службы доставки, вы можете выбирать себе работу», — сказал Штефан Штудер, генеральный директор профсоюзной федерации.
В обзоре около 40 стран, организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) неудивительно считает, что рабочие места требующие высокого уровня квалификации, являются наиболее востребованными в Швейцарии. «Навыков, необходимых в здравоохранении, цифровых технологиях и научных исследованиях, сейчас действительно не хватает», — сказала Гленда Квинтини, глава отдела навыков и возможностей трудоустройства ОЭСР.
Все развитые экономики сталкиваются с одной и той же проблемой. В Германии (более 2 млн. вакантных рабочих мест) и во Франции (1 млн.) наблюдается рекордная нехватка кадров. В Италии только в строительном секторе не хватает 260 тыс. рабочих.
В Британии, где безработица достигла исторического минимума после Brexit, у компаний возникают проблемы с набором квалифицированного персонала. По меньшей мере полмиллиона человек покинули рынок труда с начала пандемии Covid-19 почти два года назад из-за плохих условий труда и низкой заработной платы.
В США, где вакантны более 11 миллионов рабочих мест, более 4,5 млн. американцев уволились в марте в поисках лучших возможностей.
