• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"

Системы оплаты труда фрилансера - Страница 2

Какая система расчета между работодателем и фрилансером Вам наиболее близка?

  • Попроектная

    Голосов: 7 43.8%
  • От времени

    Голосов: 2 12.5%
  • "Ставка"

    Голосов: 3 18.8%
  • Без понятия:)

    Голосов: 4 25.0%

  • Всего проголосовало
    16

Room

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.01.2009
Сообщения
11,142
Реакции
2,343
Поинты
6.604

defftot

Любитель
Регистрация
17.12.2010
Сообщения
182
Реакции
4
Поинты
0.000
Работа только по предоплате при условии, что исполнитель обладает репутацией и уже работает длительное время.
Исполнитель обычно на виду, а заказчик - заказал и ушел.

У заказчика тоже на репутацию нужно обращать внимание, тогда не будет такаого, что взял и ушел.
 

Argos

Интересующийся
Регистрация
31.03.2012
Сообщения
12
Реакции
0
Поинты
0.000
У заказчика тоже на репутацию нужно обращать внимание, тогда не будет такаого, что взял и ушел.
согласен но по большей части заказчики не имеют репутации поэтому предоплата в данном случае лучший способ
 

сфинкс

МАСТЕР
Регистрация
09.07.2011
Сообщения
3,293
Реакции
586
Поинты
0.070
да заказчики в массе все тёмные лошадки
поэтому со всеми работаю без авансов
а вам всем рекомендую брать авансы:
1) конкуренты ненужны
1) до безавансов надо повзрослеть
1) мы называем авансом разные вещи
 

s.a.m.g

МАСТЕР
Регистрация
11.07.2009
Сообщения
2,959
Реакции
522
Поинты
0.000

сфинкс

МАСТЕР
Регистрация
09.07.2011
Сообщения
3,293
Реакции
586
Поинты
0.070
оценивая СВОЮ работу в ЧАСАХ легко перейти к оценке ЧУЖОЙ работы в ЧАСАХ
но лично я на следующем этапе: оцениваю (ни за что недогадаетесь)
свою... ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
в среднем +5тыщруб за каждый шаг повышения ответственности
 

Moonlight Cat

Интересующийся
Регистрация
02.05.2012
Сообщения
71
Реакции
11
Поинты
0.000
Мое скромное мнение как заказчика и новичка в интернет-бизнесе. Я как заказчик оплачиваю всегда по результату выполненной работы. Мне кажется что в большинстве случаев этот вариант наиболее подходит как заказчику, так и фрилансеру. Ну хотя конечно во многом зависит от специфики работы. Но при этом стараюсь всегда максимально придерживаться следующего правила, - это максимально быстрая проверка работы и максимально быстрая оплата. Т.е. допустим у меня есть два постоянных человека, которые пишут мне статьи для моих сайтов. Я всегда стараюсь сделать так, чтобы срок между сдачей статьи на проверку и оплатой не превышал нескольких часов. Таким образом у фрилансеров формируется как бы больший стимул, он знает, что как только выполнит задание, то сразу же получит деньги.
 
Последнее редактирование:

сфинкс

МАСТЕР
Регистрация
09.07.2011
Сообщения
3,293
Реакции
586
Поинты
0.070
ну тогда как фриланс работодатель
в отличие от фриланс заказчиков
я на следующем этапе развития:
даю исполнителю крупные суммы и
отрабатывает часами по часовой ставке
а сумму часов на данную работу определяю я
преимущ.: работник сразу счастлив а не беден
 

traderok

Профессионал
Регистрация
09.01.2012
Сообщения
1,317
Реакции
152
Поинты
0.020
Самый выгодный способ оплаты для исполнитель и работодатель это почасовая оплата, сделал работу - заплатили. Работать по ставке не всегда выгодно для работодатель, что-то чуть-чуть не сделал и можно сказать что все это даром и дело можно считать не сделаным.
 

lockus

Любитель
Регистрация
11.06.2015
Сообщения
190
Реакции
98
Поинты
0.000

Ashberry

Специалист
Регистрация
09.06.2015
Сообщения
661
Реакции
147
Поинты
0.000

Hellnar

Любитель
Регистрация
01.03.2012
Сообщения
115
Реакции
22
Поинты
0.000
Насколько знаю, во множестве сфер уже давно "устаканились" определенные системы оплаты.

Консультации - почасовая оплата (хотя некоторые ставят символическую оплату в 1-2-5 долларов за одну консультацию);
Веб-дизайн - оплата за конкретный графический элемент (макет, набор иконок, баннер...) или за всю графику в целом;
Копирайтинг - оплата за 1к символов, реже ставка или фикс. цена за пачку текстов для определенного проекта;
Сбор СЯ - фикс оплата за 1 ключ с минимумом в 50-100-200 ключей, например;
Платные отзывы/комментарии - фикс цена за пост с условиями размера поста;
Программирование - оплата за выполненный скрипт, написанный код, часто бывает ставка.

Выбрать какую-либо одну систему оплаты для всех направлений можно, но это не будет эффективно.
 

Metuor

Новичок
Регистрация
26.05.2015
Сообщения
1,448
Реакции
895
Поинты
0.000
Насколько знаю, во множестве сфер уже давно "устаканились" определенные системы оплаты.

Консультации - почасовая оплата (хотя некоторые ставят символическую оплату в 1-2-5 долларов за одну консультацию);
Веб-дизайн - оплата за конкретный графический элемент (макет, набор иконок, баннер...) или за всю графику в целом;
Копирайтинг - оплата за 1к символов, реже ставка или фикс. цена за пачку текстов для определенного проекта;
Сбор СЯ - фикс оплата за 1 ключ с минимумом в 50-100-200 ключей, например;
Платные отзывы/комментарии - фикс цена за пост с условиями размера поста;
Программирование - оплата за выполненный скрипт, написанный код, часто бывает ставка.

Выбрать какую-либо одну систему оплаты для всех направлений можно, но это не будет эффективно.

хорошее разграничение, все верно подметили
 

Wolf123

МАСТЕР
Регистрация
24.08.2009
Сообщения
3,234
Реакции
829
Поинты
20.720
Сверху Снизу