• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Стартап в Германии стал работать по 5 часов в день и не потерял в продуктивности

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
36,221
Реакции
20,230
Поинты
161.442




"Rheingans Digital Enabler" - это немецкий стартап сотрудники которого последние полтора года работают по 5 часов в день при этом не теряя в своей продуктивности. Историю этой компании рассказало американское издание "The Wall Street Journal".

Как пишет издание выше, владелец этого стартапа господин Райнганс приобрел его почти 2 года тому назад и сразу решился на эксперимент по уменьшению рабочего дня с 40 до 25 часов в неделю. Он прямо сказал тогда своим сотрудникам, что зарплаты у них останутся прежними, а также он не будет сокращать выходные, отпуска и объем задач, но при этом придётся работать более интенсивнее.

И вот с конца 2017 года все его 16 работников приходят на работу к 07:55, а в 13.00 они уже покидают офис, то есть работают не более 5 часов в день. Что важно, то вначале дня они общаются между собой несколько минут, а затем берутся за работу. И теперь глава компании не нарадуется на них — сотрудники успевают выполнить все поставленные на эти 5 часов работы задачи и в прошлый год этот стартап закончил с прибылью.

Впрочем, чтобы получить такой идеальный вариант, который выгоден, в том числе, и Райнгансу тоже, тому пришлось пойти на довольно жесткие меры. Так, все совещания длятся в офисе не более 15 минут, все социальные сети у этих работников были заблокированы, смартфоны лежат только в сумках, а не на рабочих столах, запрещено вести разговоры на нерабочие темы, а электронная почту они проверяют все 2 раза за эти 5 рабочих часов.

"The Wall Street Journal" уверяет, что эту идею Райнганс подсмотрел у другого стартапа, но только из Америки и название ему "Tower Paddle Boards". Именно глава этой фирмы господин Стефан Арстол 4 года тому назад ввёл у себя 5-часовой рабочий день и ничуть об этом не пожалел. Хотя честно признаться, сейчас этот стартап функционирует только в летние месяцы года, так как со временем у его работников действительно стало много свободного времени, и поэтому дух стартапа компанией пока был утерян, ну и видимо летом его проще вернуть.

Специально для mmgp.com

https://text.ru/antiplagiat/5db6b1bfc7706
 
Сверху Снизу