• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Теперь россияне почти не ищут новую работу, потому что знают, что их не уволят

1.jpg


Сервис по поиску работы HeadHunter провёл очередной опрос и выяснил, что 41% россиян сейчас на 100% уверены, что у их работодателя "не поднимется рука", чтобы уволить их с работы и это рекорд. Для сравнения, то 2021 году таких слишком самоуверенных было 39%.

Теперь многие россияне, зная что в стране "бушует кадровый голод" не проявляют особых стремлений в поиске нового места работы, ведь понятно, что начальство итак за них хорошо держится. Сообщается, что за первые 6 месяцев этого года интерес к поиску работы через Интернет у граждан снизился на 30% по сравнению с первым полугодием 2022 года.

Кроме того, есть сферы деятельности, в которых работники уверены, что если их уволят, то они быстро найдут новое место работы и это безусловно, торговля, сфера обслуживания и просто рабочий персонал.

Кстати, айтишники теперь уверены, что быстро найти новую работу у них сейчас не получится и сюда же можно записать и людей творческих профессий.

Тем временем, многие российские работодатели начали жаловаться, что поиск новых сотрудников теперь забирает у них срок до 6 месяцев. Ну и как тут не держаться за старых сотрудников, когда с новыми такие проблемы?

источник

уникальность
 
Сверху Снизу