• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Twitter удерживает сотрудников премиями и акциями

Oziris

Специалист
Регистрация
10.10.2009
Сообщения
1,931
Реакции
167
Поинты
0.000


Руководство компании Twitter делает всё ради того, чтобы удержать на рабочем месте своих сотрудников, чтобы они не уходили работать в другие IT-компании. Доходит до того, что работникам предлагают дополнительные денежные премии, или обещают передать часть акций компании. Об этом стало известно от журналистов The Wall Street Journal, с которыми информацией поделился один из топ-менеджеров компании Twitter.

И судя по всему, руководство компании просто вынуждено пойти на такой шаг, после того, как стоимость акций сервиса рухнула на 60 процентов с начала марта 2015 года. По данным за февраль, ценные бумаги компании были на рекордно низких ценовых уровнях, всего 14,31 доллара за акцию. К 9 марта ситуация несколько улучшилась, и цена одной акции компании Twitter уже оценивалась на 17,6 долларов.

Компания хочет поддержать своих сотрудников финансово, и хотя бы частично возместить их потери. Начиная с начала осени прошлого года, многим сотрудникам компании предлагались единоразовые денежные бонусы в размере от 50 тысяч долларов до 200 тысяч. Главным условием получения такого бонуса - взять на себя обязательство, не уходить из компании в ближайшие полгода.

Журналисты из Business Insider уверены, что такая поддержка сотрудников - это нормальное явление для многих IT-компаний в современном мире финансового кризиса. Но только руководству компании Twitter приходиться действовать на фоне уменьшающегося количества пользователей социальной сети. Ко всему прочему, компанию, за последние месяцы, покинули пять ведущих топ-менеджеров, что тоже не особо положительно влияет на рядовых сотрудников компании.

Как и писалось выше, в январе из компании Twitter ушли пять ведущих топ-менеджеров, среди которых оказался Джейсон Тофф, руководивший видеосервисом Vine, и Кевин Вайль, который руководил отделом по реализации цифровой продукции. Вслед за ними о своём уходе заявила и редакционный директор сервиса Карен Викре. Именно она вела корпоративный блог компании.

И проблемы у компании сохраняются. Вот уже четвёртый квартал подряд Twitter не может нарастить общее количество своих пользователей. Оно так и осталось у уровня 320 млн пользователей. После плохих статистических данных, и сокращения штатов на 8 процентов, глава компании Twitter Джек Дорси отдал один процент ему принадлежащих акций в фонд сотрудников компании, для поддержания уровня зарплаты. Стоимость отданного пакета акций оценивалась в 200 млн долларов.

Специально для MMGP.COM
 
Сверху Снизу