Более трети сотрудников работали из дома по крайней мере некоторое время в прошлом году из-за пандемии Covid-19. Цифры варьируются в зависимости от сектора, при этом работники ИКТ (информационно-коммуникационные технологии) проводят большую часть времени вне дома.
В этом секторе 76,3% сотрудников работали в своем домашнем офисе в течение всего года, говорится в сообщении статистического управления. Ее исследование основано на данных обследований рабочей силы Швейцарии за 2019 и 2020 годы.
На втором месте был сектор финансов и страхования, где 61,4% работы выполнялись на дому. В секторах образования и обучения, профессиональных услуг и научно-технических услуг более половины сотрудников частично работали на дому.
В целом в прошлом году 34,1% сотрудников работали дома полностью или частично. В 2019 году этот показатель составлял всего 24,6%.
В прошлом году правительство неоднократно призывало швейцарцев по возможности работать из дома. Однако возникли практические и юридические вопросы. Есть ли законное право на домашний офис. Может ли работодатель заставить своих сотрудников работать из дома и как насчет статуса перерывов при удаленной работе.
Согласно Швейцарской ассоциации работодателей, в Швейцарии нет права на домашний офис. Это означает, что работник, решивший работать из дома без разрешения работодателя, рискует быть наказанным. Даже в разгар пандемии рабочие, принадлежащие к наиболее уязвимым группам, теоретически могли быть вынуждены явиться на свои рабочие места.
Тем не менее, работодатели также обязаны по закону защищать здоровье своих работников, и если рабочее место не безопасное, то работник может законно оставаться дома с полной зарплатой, сообщила юридическая фирма MME.
В этом секторе 76,3% сотрудников работали в своем домашнем офисе в течение всего года, говорится в сообщении статистического управления. Ее исследование основано на данных обследований рабочей силы Швейцарии за 2019 и 2020 годы.
На втором месте был сектор финансов и страхования, где 61,4% работы выполнялись на дому. В секторах образования и обучения, профессиональных услуг и научно-технических услуг более половины сотрудников частично работали на дому.
В целом в прошлом году 34,1% сотрудников работали дома полностью или частично. В 2019 году этот показатель составлял всего 24,6%.
В прошлом году правительство неоднократно призывало швейцарцев по возможности работать из дома. Однако возникли практические и юридические вопросы. Есть ли законное право на домашний офис. Может ли работодатель заставить своих сотрудников работать из дома и как насчет статуса перерывов при удаленной работе.
Согласно Швейцарской ассоциации работодателей, в Швейцарии нет права на домашний офис. Это означает, что работник, решивший работать из дома без разрешения работодателя, рискует быть наказанным. Даже в разгар пандемии рабочие, принадлежащие к наиболее уязвимым группам, теоретически могли быть вынуждены явиться на свои рабочие места.
Тем не менее, работодатели также обязаны по закону защищать здоровье своих работников, и если рабочее место не безопасное, то работник может законно оставаться дома с полной зарплатой, сообщила юридическая фирма MME.
