В РФ 37% молодежи до 24 лет считает себя незаменимыми на работе

Рекрутинговый сервис Superjob провёл своё очередное исследование и сообщил, что каждый третий работающий россиянин фактически может считать себя незаменимым.

Опрошенные работодатели перечислили для Superjob незаменимых людей и в их число вошли программисты, ИТР, рабочие высокой квалификации, большие начальники, бухгалтера, медики и медицинские сёстры. В итоге в 37% наших компаний работают незаменимые россияне. Впрочем, 38% наших работодателей уверены, что незаменимых в принципе быть не может и их коллеги из других компаний просто ошибаются.

Больше всего незаменимых у нас работает в сфере услуг (43%), а также на производстве (40%). А работодатели транспортников, айтишников и продавцов чаще всего отвечали, что в их сферах деятельности незаменимых нет.

Ну и в итоге 32% россиян на полном серьезе заявляют, что они незаменимы, и чем моложе, тем процент таких людей больше! Например, 37% нашей молодежи до 24 лет говорит, что на текущей работе их никто и никогда не заменит, хотя люди от 45 лет далеко не уверены в этом (28%).

Сообщается, что в этом опросе приняло участие 1 000 человек по всей территории РФ и было охвачено 264 населенных пункта.

источник

уникальность

 

[Croshuk]

Видимо только с возрастом приходит понимание, что незаменимых не бывает.

 

[ГераЯ]

Так считать абсолютно не значит, что это есть на самом деле)). Сказали бы они это начальству в лицо, сразу бы узнали горькую правду)). Эх, молодежь...)))

 

[zarubin]

Так считать абсолютно не значит, что это есть на самом деле)). Сказали бы они это начальству в лицо, сразу бы узнали горькую правду)). Эх, молодежь...)))

ну почему вы так сразу. может есть среди них незаменимые, которым лучше повысить ЗП на 10% чем искать нового и учить

 

[Николя Саркози]

Так считать абсолютно не значит, что это есть на самом деле)). Сказали бы они это начальству в лицо, сразу бы узнали горькую правду)). Эх, молодежь...)))

Начальство и соврать может. Если им это выгодно.

 

[ГераЯ]

ну почему вы так сразу. может есть среди них незаменимые, которым лучше повысить ЗП на 10% чем искать нового и учить

Есть конечно и такие, но не почти 40% считающих себя таковыми)). Помню на прошлой работе таких "незаменимых" столько было, одели короны и ходили на всех с высока смотрели. В итоге грубо говоря зажрались и с треском вылетели при очередном сокращении).

 

[zarubin]

В итоге грубо говоря зажрались и с треском вылетели при очередном сокращении).

ну все зависит от руководителя. иногда в таких вот "незаменимых" начальство видит "недалеких", которые из-за своей важности готовы работать за копейки. и им такие удобны.

 

[OPLOTT]

ну все зависит от руководителя. иногда в таких вот "незаменимых" начальство видит "недалеких", которые из-за своей важности готовы работать за копейки. и им такие удобны.

Ох, я тоже в своей уже немалой трудовой биографии насмотрелся, на таких незаменимых. Просто многие из начинают лизать зад начальству, а люди любят лесть и такие "незаменимые" вот таки способом и пролезают наверх. Печально всё это. Люди не могут отличить черное от белого, слепцы.

 

[zarubin]

Ох, я тоже в своей уже немалой трудовой биографии насмотрелся, на таких незаменимых. Просто многие из начинают лизать зад начальству, а люди любят лесть и такие "незаменимые" вот таки способом и пролезают наверх. Печально всё это. Люди не могут отличить черное от белого, слепцы.

по поводу лизание - тоже сталкивался и тоже эти люди пролизали на верх. только вот на лизании далеко не уедешь если нужно делать работу... кому то доходило и такой человек вообще убирался, а кому то работа не важна - лизание приятнее

 

[OPLOTT]

по поводу лизание - тоже сталкивался и тоже эти люди пролизали на верх. только вот на лизании далеко не уедешь если нужно делать работу... кому то доходило и такой человек вообще убирался, а кому то работа не важна - лизание приятнее

От начальство ещё многое здесь зависит. Некоторым горе-начальникам, что лизание, что сама работа - всё без разницы.

 

[zarubin]

От начальство ещё многое здесь зависит. Некоторым горе-начальникам, что лизание, что сама работа - всё без разницы.

ну здесь должен контролировать выше стоящий начальник и увольнять таких, что бы он не разлагал коллектив

 

[OPLOTT]

zarubin, ну да - если бы все люди были бы одинаковы. Но каждый сам себе на уме.

 

[zarubin]

zarubin, ну да - если бы все люди были бы одинаковы. Но каждый сам себе на уме.

зачем одинаковые?! наоборот как раз то что каждый себе на уме и хорошо для любой организации (кроме конечно конвейерного производства) а дело начальника выявить тех, кто любит халявить