• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

В РФ 37% молодежи до 24 лет считает себя незаменимыми на работе

1.jpg



Рекрутинговый сервис Superjob провёл своё очередное исследование и сообщил, что каждый третий работающий россиянин фактически может считать себя незаменимым.

Опрошенные работодатели перечислили для Superjob незаменимых людей и в их число вошли программисты, ИТР, рабочие высокой квалификации, большие начальники, бухгалтера, медики и медицинские сёстры. В итоге в 37% наших компаний работают незаменимые россияне. Впрочем, 38% наших работодателей уверены, что незаменимых в принципе быть не может и их коллеги из других компаний просто ошибаются.

Больше всего незаменимых у нас работает в сфере услуг (43%), а также на производстве (40%). А работодатели транспортников, айтишников и продавцов чаще всего отвечали, что в их сферах деятельности незаменимых нет.

Ну и в итоге 32% россиян на полном серьезе заявляют, что они незаменимы, и чем моложе, тем процент таких людей больше! Например, 37% нашей молодежи до 24 лет говорит, что на текущей работе их никто и никогда не заменит, хотя люди от 45 лет далеко не уверены в этом (28%).

Сообщается, что в этом опросе приняло участие 1 000 человек по всей территории РФ и было охвачено 264 населенных пункта.

источник

уникальность
 

Croshuk

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
02.11.2014
Сообщения
6,168
Реакции
3,433
Поинты
3.262

ГераЯ

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.06.2014
Сообщения
10,752
Реакции
4,170
Поинты
10.998

zarubin

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
12.04.2011
Сообщения
18,172
Реакции
5,264
Поинты
57.504
Так считать абсолютно не значит, что это есть на самом деле)). Сказали бы они это начальству в лицо, сразу бы узнали горькую правду)). Эх, молодежь...)))
ну почему вы так сразу. может есть среди них незаменимые, которым лучше повысить ЗП на 10% чем искать нового и учить ;)
 

Николя Саркози

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
02.11.2014
Сообщения
5,904
Реакции
3,563
Поинты
2.884
Так считать абсолютно не значит, что это есть на самом деле)). Сказали бы они это начальству в лицо, сразу бы узнали горькую правду)). Эх, молодежь...)))
Начальство и соврать может. Если им это выгодно.
 

ГераЯ

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.06.2014
Сообщения
10,752
Реакции
4,170
Поинты
10.998
ну почему вы так сразу. может есть среди них незаменимые, которым лучше повысить ЗП на 10% чем искать нового и учить
Есть конечно и такие, но не почти 40% считающих себя таковыми)). Помню на прошлой работе таких "незаменимых" столько было, одели короны и ходили на всех с высока смотрели. В итоге грубо говоря зажрались и с треском вылетели при очередном сокращении).
 

zarubin

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
12.04.2011
Сообщения
18,172
Реакции
5,264
Поинты
57.504
В итоге грубо говоря зажрались и с треском вылетели при очередном сокращении).
ну все зависит от руководителя. иногда в таких вот "незаменимых" начальство видит "недалеких", которые из-за своей важности готовы работать за копейки. и им такие удобны. ;)
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,566
Реакции
21,675
Поинты
267.933
ну все зависит от руководителя. иногда в таких вот "незаменимых" начальство видит "недалеких", которые из-за своей важности готовы работать за копейки. и им такие удобны.
Ох, я тоже в своей уже немалой трудовой биографии насмотрелся, на таких незаменимых. Просто многие из начинают лизать зад начальству, а люди любят лесть и такие "незаменимые" вот таки способом и пролезают наверх. Печально всё это. Люди не могут отличить черное от белого, слепцы.
 

zarubin

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
12.04.2011
Сообщения
18,172
Реакции
5,264
Поинты
57.504
Ох, я тоже в своей уже немалой трудовой биографии насмотрелся, на таких незаменимых. Просто многие из начинают лизать зад начальству, а люди любят лесть и такие "незаменимые" вот таки способом и пролезают наверх. Печально всё это. Люди не могут отличить черное от белого, слепцы.
по поводу лизание - тоже сталкивался и тоже эти люди пролизали на верх. только вот на лизании далеко не уедешь если нужно делать работу... кому то доходило и такой человек вообще убирался, а кому то работа не важна - лизание приятнее
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,566
Реакции
21,675
Поинты
267.933
по поводу лизание - тоже сталкивался и тоже эти люди пролизали на верх. только вот на лизании далеко не уедешь если нужно делать работу... кому то доходило и такой человек вообще убирался, а кому то работа не важна - лизание приятнее
От начальство ещё многое здесь зависит. Некоторым горе-начальникам, что лизание, что сама работа - всё без разницы.
 

zarubin

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
12.04.2011
Сообщения
18,172
Реакции
5,264
Поинты
57.504
От начальство ещё многое здесь зависит. Некоторым горе-начальникам, что лизание, что сама работа - всё без разницы.
ну здесь должен контролировать выше стоящий начальник и увольнять таких, что бы он не разлагал коллектив
 

zarubin

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
12.04.2011
Сообщения
18,172
Реакции
5,264
Поинты
57.504
zarubin, ну да - если бы все люди были бы одинаковы. Но каждый сам себе на уме.
зачем одинаковые?! наоборот как раз то что каждый себе на уме и хорошо для любой организации (кроме конечно конвейерного производства) ;) а дело начальника выявить тех, кто любит халявить ;)
 
Сверху Снизу