Разработчик HR-решений российская компания "Поток" на основании своего исследовании сообщила, что этот год ознаменовался "кадровым голодом" для бизнеса РФ.
В "Потоке" утверждают, что сейчас этой болезнью, то есть "кадровым голодом" страдают 88% российских компаний и особенно остро этот вопрос стоит перед представителями нашего крупного бизнеса (93%).
Сейчас вакансии в РФ закрываются дольше по времени, чем это было раньше, а некоторые компании вынуждены приостановить наём персонала из-за дефицита работников (13%), а 2% респондентов утверждают, что совсем отказались от поисков новых сотрудников.
67% опрошенных компаний заявили, что в настоящее время они сильно нуждаются в айтишниках. А 66% других компаний участвовавших в этом исследовании жалуются на нехватку кадров с рабочими специальностями - от строителей до токарей. И ещё 33% ищут в себе в штат маркетологов, рекламщиков и продажников.
Между тем, сами многие соискатели пользуются моментом и требуют для себя большей зарплаты. Поэтому среди работодателей пошла тенденция по самостоятельному выращиванию своих кадров, начиная со стажёров, но это лишь частичное решение проблемы "кадрового голода" в РФ.
Кстати, сервис по поиску работы "Работа.ру" также недавно провёл своё исследование и отчитался, что в этом году в РФ наблюдался рекордный рост числа свободных вакансий, однако при прежней активности соискателей.
источник
уникальность
