• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"

В Украине собираются отменить трудовые книжки

CashToday

МАСТЕР
Регистрация
19.09.2010
Сообщения
3,254
Реакции
823
Поинты
0.000


Министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус считает трудовые книжки пережитком советского прошлого.

В связи с этим Министерство экономразвития и торговли намерено отменить трудовые книжки.

Об этом написал министр Айварас Абромавичус в своем твиттер аккаунте.

“Хороним совковое наследие. Выслал на согласование в другие органы пакет законов по отмене трудовой книжки. Ждем реакции“, – сообщил он.

Трудовая книжка – документ, который содержит сведения о трудоустройстве гражданина. Она по-прежнему используется во многих государствах постсоветского пространства. В нее записывают личные данные человека при его первом оформлении на работу. Содержится в отделе кадров фирмы-работодателя. В трудовой книжке должны быть указаны дата и год рождения, персональная информация (фамилия, имя, отчество), образование, профессия и специальность. При этом все сведения о взаимоотношениях с работодателем и любые их изменения фиксируются в данном документе и заверяются подписью уполномоченного сотрудника отдела кадров.



По материалам bigmir.net
 
Последнее редактирование:

The Flash

ТОП-МАСТЕР
Верифицирован
Регистрация
12.09.2012
Сообщения
30,117
Реакции
13,366
Поинты
3.282

The Flash

ТОП-МАСТЕР
Верифицирован
Регистрация
12.09.2012
Сообщения
30,117
Реакции
13,366
Поинты
3.282

dkameleon

МАСТЕР
Регистрация
14.12.2006
Сообщения
4,237
Реакции
3,167
Поинты
0.000

CashToday

МАСТЕР
Регистрация
19.09.2010
Сообщения
3,254
Реакции
823
Поинты
0.000
трудовая книжка не содержит в себе ничего такого, чего нельзя получить из пенсионного фонда.
никому ненужное дублирование информации.
Да, сейчас в пенсионных фондах ведется строгая персонификация. Предприятия и предприниматели подают ежегодно отчеты о своих сотрудниках. Вся информация сохраняется.
 

Smirnov Nikolay

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
07.02.2013
Сообщения
57,751
Реакции
43,403
Поинты
0.000

aleksashenka

МАСТЕР
Регистрация
29.03.2014
Сообщения
3,324
Реакции
1,767
Поинты
0.000
Ну если создадут открытую базу пенсионного фонда для того, что б наниматель мог в любую секунду зайти и посмотреть историю мест работ предполагаемого работника, тогда ещё может быть. И то, в трудовых видно, за что человека уволили, может он прогульщик злостный, а в базе фонда разве это увидишь?
 

samjualganjey

Любитель
Регистрация
16.06.2015
Сообщения
136
Реакции
23
Поинты
0.000
moskva, а щас чем занимаетесь?

Я так понимаю в Украине после памятников Ленина взялись за книжки. Памятники они снесли, теперь что будет заместо книжек трудовых?!:confused:

а в США есть трудовые книжки? нет? и живут же люди, не?:biggrin2:
 

Smirnov Nikolay

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
07.02.2013
Сообщения
57,751
Реакции
43,403
Поинты
0.000

ГераЯ

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.06.2014
Сообщения
10,752
Реакции
4,170
Поинты
10.998
и флуд, флуд тоже отменить.


трудовая книжка не содржит в себе ничего такого, чего нельзя получит из пенсионного фонда.
никому ненужное дублирование информации.

Так это ж теперь работки отдела кадров должны будут работать и выяснять у кого какой послужной список, возмутятся! :biggrin2: кофе теперь не когда будет пить.
 

lannna

МАСТЕР
Регистрация
04.07.2013
Сообщения
4,806
Реакции
4,681
Поинты
0.000
У меня есть, первая и до сих). Хотя ее можно потерять и восстановить удобный тебе "трудовой стаж". Но вообще знаю практику, что в трудовую писали от "фонаря", мол был директором год в такой-то фирме. Нигде это не проверялось, но при поиске работы помогало, работало.
 

dkameleon

МАСТЕР
Регистрация
14.12.2006
Сообщения
4,237
Реакции
3,167
Поинты
0.000
assss, замечание вам было дельное. давайте поменьше флуда.

Так это ж теперь работки отдела кадров должны будут работать и выяснять у кого какой послужной список, возмутятся! кофе теперь не когда будет пить.
а зачем тогда многие собеседования проводят и берут сотрудника на испытательный срок в 1-2-3 месяца, если в трудовой и так всё написано? :)


Мне в политехе отказались ставить запись в трудовую. мотив: даты пересекаются с другой записью (я подрабатывал на старших курсах). другая запись - два года стажа, хоть я там подрабатывал вообще на четверть ставки.
 
Последнее редактирование:

Творец

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
30.11.2011
Сообщения
5,644
Реакции
2,299
Поинты
0.000
Так это ж теперь работки отдела кадров должны будут работать и выяснять у кого какой послужной список, возмутятся! кофе теперь не когда будет пить.
Скорее некогда будет спать на работе)
 

The Flash

ТОП-МАСТЕР
Верифицирован
Регистрация
12.09.2012
Сообщения
30,117
Реакции
13,366
Поинты
3.282

assss

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
25.09.2014
Сообщения
10,930
Реакции
3,041
Поинты
2.764
Или вот, пример: организация принимает работника, но при этом, она подразумевает испытательный срок. Через 3 дня оказывается, что они ошблись в подборе сотрудника (это бывает вовсе не его вина) и заставляют уволиться. И проставляют ему в трудовую 3 дня работы у них. Это волчий билет.
А уж сколько откровенно злонамеренных пакостей с помощью этих трудовых делают людям всякие твари на всяких работах...
И да, можете считать это флудом, но я утверждал и утверждаю, что эта филькина грамота -- самый легко подделываемый документ. :thumbsup:
 

dkameleon

МАСТЕР
Регистрация
14.12.2006
Сообщения
4,237
Реакции
3,167
Поинты
0.000
Или вот, пример: организация принимает работника, но при этом, она подразумевает испытательный срок. Через 3 дня оказывается, что они ошблись в подборе сотрудника (это бывает вовсе не его вина) и заставляют уволиться. И проставляют ему в трудовую 3 дня работы у них. Это волчий билет.
а ещё может быть весело, когда потом обнаружится, что данные в ПФ и трудовой не совпадают.
например на испытательном сроке человека не оформили и в ПФ не платили, а в трудовую записали.
 

Yara Sokolova

Специалист
Регистрация
06.11.2013
Сообщения
498
Реакции
526
Поинты
0.000
трудовая книжка не содржит в себе ничего такого, чего нельзя получит из пенсионного фонда.
никому ненужное дублирование информации.
стесняюсь напомнить, что база ПФ украины начинается с 1.07.1998. предыдущий стаж предлагаете просто отбросить?

а еще: НАПРИМЕР с базой ПФ что-то происходит, и чё? пойти еще 20 лет поработать, заработать новый стаж?

что может произойти с базой, с которой постоянно делают резервные копии? нуууу.... например, образуется ДНР, пенсионные которого отключают от общеукраинской системы)
....и сколько такого еще может произойти, пока я до пенсии доживу.
 
Последнее редактирование:

dkameleon

МАСТЕР
Регистрация
14.12.2006
Сообщения
4,237
Реакции
3,167
Поинты
0.000
стесняюсь напомнить, что база ПФ украины начинается с 1.07.1998. предыдущий стаж предлагаете просто отбросить?
предыдущий стаж предлагаю внести в базу.
хотя скорее всего он уже давно там.

а еще: НАПРИМЕР с базой ПФ что-то происходит, и чё? пойти еще 20 лет поработать, заработать новый стаж?
это не сайт, сделаный на колене, где хостр уронил сервак, а владелец никогда не делал бекапы.

что может произойти с базой, с которой постоянно делают резервные копии? нуууу.... например, образуется ДНР, пенсионные которого отключают от общеукраинской системы)
конечно, с трудовыми удобнее: рисуешь себе сразу 25 лет стажа с работой на другом конце страны и по закону уже пенсионер, а проверить не могут, так как базы нет, далеко ехать проверять, да и компания давно - закрылась и владелец помер.

забудьте. украина или будет развиваться, перенимая прогрессивные наработки, или же будем жить и дальше в пещерах, бегая за справкой для получения справки, которая нужна для получения выписки, которая вместе с квитанцией про оплату, завлением и двумя фотографиями используется для получения подтверждения того, что ты не олень. и всё это надо сделать за пять рабочих дней иначе документы становятся недействительны.

....и сколько такого еще может произойти, пока я до пенсии доживу.
зато куда веселее потерять трудовую, данных из которой нет в базе и старый работодатель давно закрылся.
 
Сверху Снизу