Walmart снижает требования по найму сотрудников. Теперь одна из крупнейших розничных компаний в мире не будет требовать наличие высшего образования на ряд корпоративных вакансий.
Ранее ритейлер не только настаивал на университетских дипломах, но и предлагал сотрудникам оплатить обучение, чтобы участвовать в их карьерном росте. Новость о снижении требований появилась в блоге компании за авторством вице-президентов Лоррейн Стомски и Джули Герки, отвечающих за обучение и оплату образования.
Walmart планирует теперь развивать систему, основанную на профессиональных навыках, а не академическом образовании сотрудников. Этот подход устранить ненужные барьеры для продвижения ценных кадров по карьерной лестнице.
Компания ссылается на успехи в результативности работы персонала на управленческих должности в магазинах и центрах поставок, где 75% из них начали свою карьеру с почасовых рабочих позиций.
Источник
Уникальность
Ранее ритейлер не только настаивал на университетских дипломах, но и предлагал сотрудникам оплатить обучение, чтобы участвовать в их карьерном росте. Новость о снижении требований появилась в блоге компании за авторством вице-президентов Лоррейн Стомски и Джули Герки, отвечающих за обучение и оплату образования.
Walmart планирует теперь развивать систему, основанную на профессиональных навыках, а не академическом образовании сотрудников. Этот подход устранить ненужные барьеры для продвижения ценных кадров по карьерной лестнице.
Компания ссылается на успехи в результативности работы персонала на управленческих должности в магазинах и центрах поставок, где 75% из них начали свою карьеру с почасовых рабочих позиций.
Источник
Уникальность
Последнее редактирование модератором:
