На мой взгляд, успешный человек, это не обязательно этакий бизнесмен- миллионер, который всем своим видом излучает тепло и доброту и к которому липнут люди как пчелы. Просто человек который может ставить цели и достигать их ,будет иметь успех в любом деле,будь то зарабатывание денег или вырезание деревянных ложек. И не всегда качествами успешного человека, могут быть все добродетели описанные в статье. Некоторые для достижения цели применяют злость, подлость, хитрость, а это уж совсем не добродетели, тем не менее и среди таких бывают вполне успешные люди.
-
Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
10 черт успешного человека какие качества ценят руководители - Страница 9
- Автор темы Novopashyna
- Дата начала
Юра Серегин
Любитель
Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ
У меня просто к примеру, пока я не пришел к такому выводу, было очень много ошибок, я общался с большим количеством людей, и в результате со мной остались единицы, теперь у человека есть всего один шанс на общение со мной
Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ
Мне кажется, что некоторые вещи мы можем понять только с возрастом, мне кажется ,что в семье каждый должен быть состоявшимся, возможно именно этот фактор влияет на многие сомнения
ну никто не спорит , что деньги так же важный аспект существования человека , но для создания крепкой семьи в первую очередь нужно смотреть на человеческие качества и что б была гармония , а потом уже на социальный статус и количество денег.
Мне кажется, что некоторые вещи мы можем понять только с возрастом, мне кажется ,что в семье каждый должен быть состоявшимся, возможно именно этот фактор влияет на многие сомнения
Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ
зато с Вами теперь то количество людей которым вы в самом деле доверяете и можете на них положиться , а не бесполезная толпа
добавлено через 8 минут
много встречала на своём жизненном пути пар, которые сходились и не имели ничего , но в паре достигали больших высот, а все по тому что помогали и поддерживали друг друга
зато с Вами теперь то количество людей которым вы в самом деле доверяете и можете на них положиться , а не бесполезная толпа
добавлено через 8 минут
Мне кажется, что некоторые вещи мы можем понять только с возрастом, мне кажется ,что в семье каждый должен быть состоявшимся, возможно именно этот фактор влияет на многие сомнения
много встречала на своём жизненном пути пар, которые сходились и не имели ничего , но в паре достигали больших высот, а все по тому что помогали и поддерживали друг друга
Последнее редактирование:
Юра Серегин
Любитель
Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ
Да, так оно и есть, по сути у меня не больше 6-ти друзей, которые настоящие и не предадут, тут я знаю точно, ну и человека 3 просто приближённых ко мне людей, которые сами ко мне пришли
Да, так оно и есть, по сути у меня не больше 6-ти друзей, которые настоящие и не предадут, тут я знаю точно, ну и человека 3 просто приближённых ко мне людей, которые сами ко мне пришли
Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ
очень рада за вас, имеете прекрасное окружение
очень рада за вас, имеете прекрасное окружение
Юра Серегин
Любитель
Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ
Да, это в нашей жизни по сути самое главное выбор тех, кто будет окружать вас, очень многое можно понять о вас просто посмотрев на ваше окружение
Да, это в нашей жизни по сути самое главное выбор тех, кто будет окружать вас, очень многое можно понять о вас просто посмотрев на ваше окружение
Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ
Некто ж не говорит о том, что бы упорно сидеть на месте и зреть происходящее.
Возвращаясь к теме,хочу добавить, что и Высокая компетентность основное зернышко в человеке, особенно если это бизнес.
добавлено через 5 минут
Вот качество,как коммуникабельность, например. Бизнес без коммуникации невозможен. Именно коммуникация задает ему тон и является залогом успешности.«Эмоциональная компетентность – это способность осознавать и признавать собственные чувства, а также чувства других, для самомотивации, для управления своими эмоциями внутри себя и в отношениях с другими».
Даниель Гоулман
Некто ж не говорит о том, что бы упорно сидеть на месте и зреть происходящее.
Возвращаясь к теме,хочу добавить, что и Высокая компетентность основное зернышко в человеке, особенно если это бизнес.добавлено через 5 минут
Вот качество,как коммуникабельность, например. Бизнес без коммуникации невозможен. Именно коммуникация задает ему тон и является залогом успешности.«Эмоциональная компетентность – это способность осознавать и признавать собственные чувства, а также чувства других, для самомотивации, для управления своими эмоциями внутри себя и в отношениях с другими».
Даниель Гоулман
Последнее редактирование:
Viktor0095
Интересующийся
Согласен с вами , что если вы очень хороший специалист , то и зарплата у вас будет хорошая и с поиском работы никаких проблем . Но ведь , согласитесь , что не все у кого есть диплом хорошие специалисты .
Karina1983
Интересующийся
Сложно найти работника, в котором бы сочетались все эти качества)
Анаэль 2017
МАСТЕР
Руководители , конечно, больше всего ценят хороших исполнителей, то есть тех, кто быстро и качественно выполняет порученное ему дело. А чтобы так работать, у человека должна быть творческая жилка , инициативность. Нужно уметь брать на себя ответственность за свою работу и свои решения. Нельзя по каждому пустяку бегать и спрашивать советы. То есть, любой руководитель любит рабочих лошадок.
Leonidas2013
ТОП-МАСТЕР
Лично наш руководитель ценил трудолюбие и то, как работник отдается работе. Также ценил преданность работе, инициативность в самый экстренных ситуациях, ну и конечно же любил, когда работники оставались после работы на определенное время в период, когда сроки поджимали.
Анаэль 2017
МАСТЕР
Вот сейчас это многие руководители любят.Особенно по субботам заставлять работать. В советские времена работа в выходные оплачивалась в двойном размере. А сейчас в лучшем случае отгул дают и то не всегда. Хозяин барин, а что делать ? Работу не так-то легко найти.
Leonidas2013
ТОП-МАСТЕР
В принципе и сейчас на хороших частных фирмах, где реально ценят работники, идет соответствующая оплата за субботу и это конкретно оговаривается в договоре. Но в основном конечно, особенно на производстве, хозяин творит, что хочет и сроки порой ставит нереальные, при этом умалчивая о доплате за сверхурочные.
качества для успешного руководителя это один список
а для подчиненного должен быть другой
если подчиненный будет амбициозным, напористым, с качествами лидера- какому руководителю это понравится?
успеха не будет, он просто вылетит с работы
поэтому тут надо разные качества и разные списки
я например в своих работниках больше всего ценю порядочность и готовность в любое время суток работать
а меня в свою очередь ценят и уважают за честную и своевременную оплату труда
и знают,что я не кину, даже если сам останусь в убытке,
всегда расчитаюсь со своими работниками
ну вот это основное
а для подчиненного должен быть другой
если подчиненный будет амбициозным, напористым, с качествами лидера- какому руководителю это понравится?
успеха не будет, он просто вылетит с работы
поэтому тут надо разные качества и разные списки
я например в своих работниках больше всего ценю порядочность и готовность в любое время суток работать
а меня в свою очередь ценят и уважают за честную и своевременную оплату труда
и знают,что я не кину, даже если сам останусь в убытке,
всегда расчитаюсь со своими работниками
ну вот это основное
По мне так для руководителей важно, чтобы работники выполняли работу качественно. Трудолюбие, внимательность и честность также являются хорошими качествами любого работника.
А он оплачивал переработки или манипулировал "пионерскими" лозунгами - раньше думай о родине, а потом о себе?
Leonidas2013
ТОП-МАСТЕР
Нифига он не оплачивал, просто это была наша обязанность остаться, когда ему нужно и он считал, что все учтено уже в его зарплате. Не останешься - просто уволит и найдет кого-то нового, по-крайней мере риск был такой.
Согласна. И поддерживаю каждое слово. А вычленить самую фундаментальную черту в даух словах можно так: напор и энергия.
igorcasino
Любитель
Неплохой список
Похожие темы
- Статья
- Статья
- Статья