Швейцарские компании призвали власти помочь им нанять больше украинских беженцев, предоставляя более гибкие разрешения на работу и предлагая языковые курсы.
Около 60 тыс. украинцев получили специальные разрешения на статус S, дающие им убежище от российского вторжения в их страну. Но только около 10% из 33 тыс. беженцев трудоспособного возраста пока нашли работу в Швейцарии.
Опрос проведенный Швейцарской ассоциацией работодателей показал, что большинство компаний готовы предложить больше рабочих мест украинским беженцам, но их расстраивает неуверенность в том, как долго эти потенциальные работники могут оставаться в Швейцарии.
Ассоциация работодателей в четверг потребовала более широких гарантий того, что беженцы могут оставаться в стране по истечении одного года разрешений S, если они найдут работу.
«Долгосрочная перспектива будет стимулировать компании к дальнейшему продвижению или даже усилению интеграции посредством стажировок и ученичества», — сказал президент ассоциации, Валентин Фогт.
Опрос 367 компаний также призвал местные власти активизировать языковые курсы для беженцев, чтобы дать им один из самых основных навыков, необходимых для работы в Швейцарии.
Центры занятости также должны информировать украинцев о внутреннем рынке труда и делать больше для объединения беженцев и компаний, чтобы помочь соискателям найти открытые вакансии, заявила ассоциация работодателей.
Около 60 тыс. украинцев получили специальные разрешения на статус S, дающие им убежище от российского вторжения в их страну. Но только около 10% из 33 тыс. беженцев трудоспособного возраста пока нашли работу в Швейцарии.
Опрос проведенный Швейцарской ассоциацией работодателей показал, что большинство компаний готовы предложить больше рабочих мест украинским беженцам, но их расстраивает неуверенность в том, как долго эти потенциальные работники могут оставаться в Швейцарии.
Ассоциация работодателей в четверг потребовала более широких гарантий того, что беженцы могут оставаться в стране по истечении одного года разрешений S, если они найдут работу.
«Долгосрочная перспектива будет стимулировать компании к дальнейшему продвижению или даже усилению интеграции посредством стажировок и ученичества», — сказал президент ассоциации, Валентин Фогт.
Опрос 367 компаний также призвал местные власти активизировать языковые курсы для беженцев, чтобы дать им один из самых основных навыков, необходимых для работы в Швейцарии.
Центры занятости также должны информировать украинцев о внутреннем рынке труда и делать больше для объединения беженцев и компаний, чтобы помочь соискателям найти открытые вакансии, заявила ассоциация работодателей.
