Фрилансер VS офисный сотрудник: кого выбрать? - Страница 4

[muzprofi]

Того, кто дешевле.

 

[Orest 2000]

Если в офисе нет работы так почему не заняться фрилансом ? Многие так и делают.

 

[ceeds]

В офисах все же больше гарантий и работником можно управлять. А фрилансер может в любую минуту вас кинуть, так что тут вы не застрахованы от потерь. Ну или надо страховаться как-то.

 

[chua]

КОму меньше зарплату нужно платить )

 

[Anavuajna]

Офисы например, дают больше гарантий, чем люди в онлайне. просто потому, что они официальны. Ну конечно по удобности - тут побеждает явно не офисный работник.

Офисы тоже не очень то и официальны бывают. И зарплаты в конвертах и отпуска формальные...
Человек всегда стремится к стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Поэтому однозначно и не ответишь что лучше - фриланс или офис. Смотря какой офис)

 

[ceeds]

Лучше будет найти человека, с которым вы сможете встретиться. Это всегда удобней офиса и интернет-общения. Вот такой вариант считаю ответом на поставленный вопрос.

 

[ktulhuF]

Лучше будет найти человека, с которым вы сможете встретиться. Это всегда удобней офиса и интернет-общения. Вот такой вариант считаю ответом на поставленный вопрос.

Немного не понял, вы намекаете на поиск заказчиков в реале? Но охват возможных клиентов, в реале в большинстве случаев будет гораздо меньше чем в интернете...

 

[BackerGuru]

Работал с большим кол-вом фрилансеров. Отзывы отрицательные за исключением 1-2 человек. Проекты затягивались на месяцы вместо обещанных нескольких недель. Меньшая стоимость нивелировалась тем, что сам сидел и проверял строчки кода. Фрилансеры набирают проекты и тупо не успевают с ними справиться. Сделав 1/3 проекта они понимают, что ты от них уже не уйдешь, иначе надо переписывать все по новой. Теперь максимум что отдаю на откуп - это баннеры и то умудряются испоганить. Извините накипело.
Теперь набираю только в офис, но это отдельная тема. И здесь хватает неприятностей.

Сказывается наплыв школьников и безответственных юнцов. Им наплевать на ваши трудности, появляющиеся из-за из раздолбайства.

 

[incolor]

А фрилансер может в любую минуту вас кинуть, так что тут вы не застрахованы от потерь. Ну или надо страховаться как-то.

Если есть возможность встретиться в реале, то заключить договор - решение многих проблем для обоих сторон. Я так работала с двумя компаниями.
Если без личной встречи, то договор тоже можно заключить, но лучший способ для заказчика - репутация работника (фрилансера). Если ему есть, что терять, то не кинет.

 

[inik1080]

В офисах все же больше гарантий и работником можно управлять. А фрилансер может в любую минуту вас кинуть, так что тут вы не застрахованы от потерь. Ну или надо страховаться как-то.

а в офисе работник не может вас кинуть? сколько случаев, когда с ворованной корпоративной информацией уходили и потом продавали ее конкурентам.

 

[zlobikus]

Фрилансер-офис это вечный спор, за офис в основном приверженцы дисциплины или кто захватил советские времена. Плюс многое зависит как идет оплата - фрилансер чаще в черную, офисный в серую или в белую.

 

[Януся]

Если заказы постоянные и важен личный контакт, то уместнее нанять постоянного работника в офис. Если проекты бывают время от времени, то фрилансер выгоднее и дешевле)

 

[ktulhuF]

а в офисе работник не может вас кинуть? сколько случаев, когда с ворованной корпоративной информацией уходили и потом продавали ее конкурентам.

Тенденция в обе стороны работает, офисных работников тоже кидают нередко, например месяц предлагают поработать в тестовом режиме а потом извините, но вы нам не подходите.

 

[Sashok-by]

Спорный вопрос кто лучше. Если работа нужна рутинная, так по мне офис-человек. Фрилансеры более креативнее.

 

[inik1080]

Спорный вопрос кто лучше. Если работа нужна рутинная, так по мне офис-человек. Фрилансеры более креативнее.

у фрилансеров тоже бывает рутинная работа. я бы сказал, что офисные работники привыкли зависеть от кого-то, а фрилансеры - люди независимые.

 

[igor_lv]

а в офисе работник не может вас кинуть? сколько случаев, когда с ворованной корпоративной информацией уходили и потом продавали ее конкурентам.

Ага, пришел новый работник и сразу у меня получил доступ к конфиде.
Вы сейчас о чем?

 

[Sashok-by]

у фрилансеров тоже бывает рутинная работа. я бы сказал, что офисные работники привыкли зависеть от кого-то, а фрилансеры - люди независимые.

Не зависимые то да, мне как например, нужно "годить" заказчику...даже если у него ТЗ по ходу задания вырасло в разы, чтобы он всё таки оплатил.
п.с.работаю через биржу

 

[ktulhuF]

Ага, пришел новый работник и сразу у меня получил доступ к конфиде.
Вы сейчас о чем?

Вы про старых работников забываете, проработал человек у вас лет 10, а потом обиделся что вы ему зарплату не повышаете, и решил исправить несправедливость...

 

[inik1080]

Ага, пришел новый работник и сразу у меня получил доступ к конфиде.
Вы сейчас о чем?

а где я написал, что новый работник? а примеров того, что менеджеры уходят с базами данных клиентов компании множество. думаю, что с этим вы согласитесь?

 

[ktulhuF]

а где я написал, что новый работник? а примеров того, что менеджеры уходят с базами данных клиентов компании множество. думаю, что с этим вы согласитесь?

Вот вот, обычно за новыми работниками следят, и ждут от них подвоха, в то время как к старым привыкают, и считают что уж они то не подведут, но это далеко не факт...