Фрилансер VS офисный сотрудник: кого выбрать? - Страница 2

Iluminatte · 12.06.2012

guest512 написал(а):
Какого еще работника? Нанимать надо специализированную компанию, а не безработного неудачника.

О чем вы говорите, и по какому языку? Я говорю про найм работников в МОЮ компанию.

Laer164 · 13.06.2012

Обмен ЯД написал(а):
Можно "протирать" штаны в офисе и одновременно заниматься работой в интернете. Таким образом можно совмещать два дела в одно время.

Согласен с вами, лучше всего совместить два этих дела. Польза в материальном плане будет намного, потом выбрать что-то одно.

Жасмин · 16.06.2012

SamurayXXX написал(а):
Вы как-нибудь закажите у фрилансеров сложный сайт на нестандартной cms. Через пару месяцев вы поймете все сложности работы с фрилансерами.

Я о них догадываюсь - не спорю с тем, что практического опыта в этом деле у меня нет. Но я так же предполагаю, что при правильной организации работы можно от любого человека получить конечный результат.

На сложные, специфические проекты вообще-то принято не фрилансеров приглашать, и даже не своим сотрудникам их давать, а искать хорошего специалиста на стороне и платить ему совсем не то, что обычно платят в сфере фриланса.

сфинкс · 16.06.2012

найдя дорогого сотрудника на стороне
уж не фрилансером ли он будет?
никак невозможно уйти от 8вариантов
связей 4х типов заказчика
и 2х типов исполнителей
независимо от их фрилансерства
зато зависимо от того кто даёт НЕтолько задание

VitalyCh · 18.06.2012

Большой опыт работы с фрилансерами и штатниками. На 100% могу сказать, что от штатника продуктивность больше во много раз! На фрилансера стоит полагаться только когда работа разовая или периодическая и в ней нет постоянности.
Опыт (исчисляемый в годах работы с одними и другими) показывает, что фрилансеры очень ненадежны в сроках и объемах. Они то не выходят на связь, то у них горит комп, жесткий, обрывают интернет, аисты разбивают стекла, слоны наступают на руки и т.д. Какие только отмазки за все эти года я не слышал. Так что теперь только пост-оплата выполненных услуг. Или через гаранта. Или по вебмани, с протекцией сделки.
*а по поводу штатных - не всегда обязательно официально оформлять. некоторые соглашаются работать и без труд.книжки.

сфинкс · 18.06.2012

а своей вины не видите что подставляют
вас ради очевидно выполнения других работ?

лично я ни разу неполучал отмазок

поэтому вопрос: что выдаёте: только тех.задание?

Kanisares · 18.06.2012

сфинкс написал(а):
поэтому вопрос: что выдаёте: только тех.задание?

Добавлю со своей стороны: сколько платите?

добавлено через 5 минут

SamurayXXX написал(а):
В этом и состоит плюс офисных сотрудников. Они всегда могут переделать сделанный сайт.

Фрилансеры тоже могут переделать. Но за дополнительную плату

Иначе, заказчик может 100 раз что-то поменять, а платить ничего не хочет. мол, я ведь оплатил. А оплатил он за ту работу, которую получил. Все, что выходит за рамки ТЗ, - новое задание и должно оплачиваться отдельно.
Несмотря на это, сама очень часто бывало переделывала что-то несколько раз. Но всему же есть предел? Но офисный работник в какой-то мере зависит от вас, поэтому:
1. Опасается, грубо говоря, послать;
2. И по большому счету, ему все равно: денежка капает, а что делать - новый заказ или старый переделывать - разницы особой и нет

Жасмин · 18.06.2012

VitalyCh написал(а):
Они то не выходят на связь, то у них горит комп, жесткий, обрывают интернет, аисты разбивают стекла, слоны наступают на руки и т.д.

В жизни бывают разные ситуации, порой даже самые невероятные. У меня неоднократно срывался Интернет из-за пожаров на соседних улицах - вместе с домами горело оборудование моего провайдера. Были случаи, когда я на ровном месте, рвала связки на ногах, и мне было ни до чего. Аисты ко мне в окна не влетали, но на порог регулярно валились огромные птенцы бакланов, которых приходилось куда-то пристраивать и чем-то кормить, иначе бы они погибли, и это было бы очень печально. Это жизнь. Но: разве нет отмазок у тех, кто ходит на работу каждый день? Ах-да, они же могут рассчитывать на больничный и даже на декретный отпуск, если вы, конечно, работаете с ними по правилам. А от фрилансера все почему-то ждут только соблюдения сроков, вплоть до пяти минут каждого часа. :dirol:

Обмен ЯД · 19.06.2012

Нужно наглядно видеть их способности: фрилансер должен показать результаты прошлых работ, а офисный сотрудник трудовую книжку или рекомендацию с недавнего места работы.

SamurayXXX · 19.06.2012

Жасмин написал(а):
Я о них догадываюсь - не спорю с тем, что практического опыта в этом деле у меня нет. Но я так же предполагаю, что при правильной организации работы можно от любого человека получить конечный результат.

По сути, у заказчика нет полноценной возможности контроля фрилансера. Офисный сотрудник - ты его видишь, можешь посмотреть, что он делает, 10 раз поторопить, пригрозить уволить, в конце концов. Офисные сотрудники более дисциплинированы - они боятся за свое рабочее место.

А с фрилансерами все намного интереснее. Начинаешь торопить - он пропадает, начинаешь сильно давить - он вообще отказывается от работы. Многие люди пытались организовать работу - даже ставили специальные программы для контроля работы фрилансера. И все равно многие недовольны.

сфинкс · 19.06.2012

планы работ составлять непробовали?
а ведь у фрилансеров всегда есть
встречный план у меня аж ежедневный
точнее еженочный

traderok · 19.06.2012

Я наверное бы выбрал офисного рабочего, сейчас студент и пока не вижу постоянного дохода для себя. Что бы начинать свой бизнес в интернете нужен стартовой капитал для старта, а пока у меня этой черты нету.

Kanisares · 25.06.2012

SamurayXXX написал(а):
Офисный сотрудник - ты его видишь, можешь посмотреть, что он делает, 10 раз поторопить, пригрозить уволить, в конце концов.

Вот-вот, ключевое тут - уволить. Чувствуете свою власть?

Не в обиду, но мне почему-то думается, что у хорошего руководителя не пойдут дела так, чтобы ему нужно было пригрозить увольнением.

SamurayXXX написал(а):
Офисные сотрудники более дисциплинированы - они боятся за свое рабочее место.

И опять - боятся... Вот так и держат людей страхом. А за рабочее место нужно не боятся, рабочим местом нужно дорожить. Опять-таки, это мое сугубо личное мнение.
А фрилансеры, кстати, тоже дорожат работодателями. Вот мой друг - переводчик - несколько недель без выходных работал, а второй друг с температурой 39.5 срочный заказ доделывал, ибо по какому-то странному принципу считается, что оффлайн работник имеет полное право на заслуженные выходные и больничный, а у фрилансера какой может быть отдых или болезнь, когда заказчику работа еще вчера нужна была? :q-nono:

SamurayXXX · 26.06.2012

Kanisares написал(а):
А фрилансеры, кстати, тоже дорожат работодателями. Вот мой друг - переводчик - несколько недель без выходных работал, а второй друг с температурой 39.5 срочный заказ доделывал, ибо по какому-то странному принципу считается, что оффлайн работник имеет полное право на заслуженные выходные и больничный, а у фрилансера какой может быть отдых или болезнь, когда заказчику работа еще вчера нужна была?

Есть и ответственные фрилансеры, но их очень мало. А по поводу простуды и работы вспоминается мне отделение одной американской корпорации в котором я работал. Там необходимо было отправлять еженедельные отчеты. И единственным оправданием для невыполнения можно было наверное считать смерть всех сотрудников. Хоть умри, а отчет отправь.

Американцы так всегда работают.

Помню перед НГ пришло письмо от какого - то босса, и мы не уходили с работы, пока не отправили ответ. Не умеют просто в России работать...

сфинкс · 27.06.2012

"Есть и ответственные фрилансеры" всё равно что сказать
"Есть и ответственные ложки и вилки", зато показательно
что на просторах СНГ работать неумеют руками водители

Жасмин · 27.06.2012

Kanisares написал(а):
ибо по какому-то странному принципу считается, что оффлайн работник имеет полное право на заслуженные выходные и больничный, а у фрилансера какой может быть отдых или болезнь, когда заказчику работа еще вчера нужна была?

У меня подруга недавно на месяц попала в больницу. Будь она фрилансером, подставившим заказчика на такие сроки, ей бы было очень плохо (я уж не говорю о том, что жить бы ей тоже было не на что в этот месяц). А так - работа идёт, болезнь лечится, деньги платятся.

сфинкс · 28.06.2012

с какой стати подруга кого-то подставила БЫ?
незаменимая супер специалистка?
или взяла БЫ авансов используя дурь заказчиков?

нормальный заказчик передаст заказ другому
тем более можно обыграть чтобы
за работу готовую на 90% заплатить половину

добавлено через 6 минут
и почему якобы "жить было бы не на что"?
вы что ничего некопите?

могу дать парадоксальнейший совет
копить на картах родственников как я
а могу совет и не давать

Kreed · 29.06.2012

Вопрос неправильно поставлен - надо на каждого человека отдельно смотреть

сфинкс · 29.06.2012

да ты тоже неправильно ищешь ответ
в 21м веке работают не люди и не машины
работают как я уже пытался осветить...
ой чайник кипит ладно пока

Kanisares · 02.07.2012

SamurayXXX написал(а):
Американцы так всегда работают.

Ну да. Всегда так работают, а получают точно так же, как рядовой постсоветский работник *согласно кивает головой* :money4:

А по сравнению с заработком фрилансеров, американцы вообще получают копейки, их реально не понять - и чего они так стараются, и чего в лепешку разбиваются?? *жутко задумчиво, почесывая башку, размышляя над трудоголизмом некоторых индивидов, совсем себя не жалеющих* :tank:

Фрилансер VS офисный сотрудник: кого выбрать? - Страница 2

Кого бы Вы выбрали:

Фрилансера

Офисного рабчего

Да мне все равно: лишь бы работу выполнял

Любитель

Интересующийся

Профессионал

МАСТЕР

Интересующийся

МАСТЕР

Интересующийся

Профессионал

Любитель

МАСТЕР

МАСТЕР

Профессионал

Интересующийся

МАСТЕР

МАСТЕР

Профессионал

МАСТЕР

Интересующийся

МАСТЕР

Интересующийся

Похожие темы