Экономика Швейцарии хорошо оправилась от кризиса Covid-19, но несмотря на соглашение о свободном передвижении людей с ЕС, некоторые отрасли испытывают трудности с набором квалифицированных кадров, говорится в правительственном отчете.
Уровень безработицы весной 2022 года вернулся к своему допандемическому уровню, как для швейцарских, так и для иностранных работников, согласно 18-му отчету о свободном перемещении людей между Швейцарией и Европой, опубликованному в четверг государственным секретариатом по экономическим вопросам (SECO).
SECO сосредоточила свое внимание на ИТ-секторе, который по ее словам в последние годы продемонстрировал особенно сильный рост благодаря цифровизации экономики. Уровень безработицы в этом секторе очень низок (1,6%) и резерв швейцарских ИТ-специалистов почти иссяк. Иностранцы составляют почти треть рабочей силы по сравнению с 26% по экономике в целом.
SECO добавил, что иностранная иммиграция внесла значительный вклад в удовлетворение спроса на квалифицированный персонал. Более того, зачастую невозможно удовлетворить потребности в наборе персонала, нанимая людей из ЕС в рамках соглашения о свободном передвижении людей.
Цифровизация продолжается и потребность в специалистах высока, отмечает SECO отмечая, что спрос также растет за рубежом и конкуренция может стать более острой. В этих случаях иммиграция из третьих стран, таких как США, Великобритания и Индия через систему квот особенно важна для привлечения тех, кто издалека.
Уровень безработицы весной 2022 года вернулся к своему допандемическому уровню, как для швейцарских, так и для иностранных работников, согласно 18-му отчету о свободном перемещении людей между Швейцарией и Европой, опубликованному в четверг государственным секретариатом по экономическим вопросам (SECO).
SECO сосредоточила свое внимание на ИТ-секторе, который по ее словам в последние годы продемонстрировал особенно сильный рост благодаря цифровизации экономики. Уровень безработицы в этом секторе очень низок (1,6%) и резерв швейцарских ИТ-специалистов почти иссяк. Иностранцы составляют почти треть рабочей силы по сравнению с 26% по экономике в целом.
SECO добавил, что иностранная иммиграция внесла значительный вклад в удовлетворение спроса на квалифицированный персонал. Более того, зачастую невозможно удовлетворить потребности в наборе персонала, нанимая людей из ЕС в рамках соглашения о свободном передвижении людей.
Цифровизация продолжается и потребность в специалистах высока, отмечает SECO отмечая, что спрос также растет за рубежом и конкуренция может стать более острой. В этих случаях иммиграция из третьих стран, таких как США, Великобритания и Индия через систему квот особенно важна для привлечения тех, кто издалека.
