Как и где найти дешевых работников для своего бизнеса? - Страница 2

[Vladimir Vitchenko]

Как и где найти дешевых работников для своего бизнеса?

А какая польза от дешевых работников?Я считаю это балласт.

 

[MishaChen226]

Сравнительно недорогие сотрудники и с нормальным качеством работы на вес золота) я людей из этой категории выуживаю на авито) там есть реально желающие поработать. Если в объявлении понятно и честно объяснить условия, то людей найти вполне себе возможно

 

[BiziAlen]

Это очень важно. Люди могут либо поднять твой бизнес либо уничтожить, у меня был и тот и тот опыт

 

[Александръ1]

Буду теперь использовать эти наставления в поиске работников.

 

[Alcest]

Как и где найти дешевых работников для своего бизнеса?

Если касается написания текстов, то запросто можно найти человека на биржах. "Недорого и качественно" - довольно часто проходит такая фраза

 

[Thunderlight]

Как бы дешевые работники ещё не поломали бизнес :wink:

 

[lazarevk890]

Всякая работа имеет свою цену.Если человек согласен работать за гораздо меньшую оплату это может и обрадует,но не может не насторожить.

 

[Ivan Crespo]

Если бизнес не позволяет платить "работникам" достойные деньги, то на кой он вообще такой нужен? И зачем в нём посторонние люди, когда его фактически что и нет? Нанимать народ нужно тогда, когда есть на что и, главное, чем - имеется в виду "платить".

Совершенно с тобой согласен, ты хочешь заработать при этом ты ищешь людей которые будут работать за копейки, так не правильно, чтобы получить достойною работу нужно отлично работать, а работают только те люди которым отлично платят

 

[bondarev71]

Фриланс отличный выбор только подход к работе нужен, спасибо)

 

[limonx]

закидываешь объявы на форумах, на сайтах тематических и указываешь свою цену, по-любому найдутся работники! проверено!

 

[KlarkDevlin]

Дешевая раб. сила - это не всегда хорошо! Если нужны квалифицированные спецы, то и за услуги придется заплатить соответственно. За копейки компетентные работники не захотят трудится. Даже фрилансеры, которых я нанимаю не работают по таким низким тарифам, их можно найти, но и контент на выходе получится такой же. У меня есть несколько сотрудников на балансе, фрилансеры. Их з/п учитывается в бухгалтерии в облаке аренда-ит.ру arenda-it.ru/1s-oblako/oblachnaya-1s-buhgalteria Раньше тоже нанимал копеечных фрилансеров, но мне нужно качество и нервы поберечь, поэтому отказался от таких "спецов".

 

[Zycyjl]

Дешевая раб сила только от гастарбайтеров идет, так было всегда, так будет после.

 

[Вакарчук]

Пассивность

К сожалению сейчас никто дешево работать не хочет. Все с точностью наоборот, давай поменьше работу но побольше зарплату. Даже в проекте Глобус , люди без вложений зарабатывают на просмотре рекламы и еще возмущаются почему мало платят. Команду строить не хотят а цену поднимайте

 

[Alexsi38]

Всегда и везде есть дешёвая рабочая сила. И при чём качественная. Это те кто только начинает чему-то учиться, опыта конечно нет, но желания у многих хоть отбавляй. Поэтому они идут и учатся, вы получает минимальные затраты, они получают опыт.Всё честно. Только не ждите что они проработают долго. Как только они получат нужные знания и опыт сразу покинут Вашу работу. Но это и естественно.

 

[rty9000]

Всегда нужно учитывать соотношение между оплатой за труд и полученной прибылью от этого дела. К сожалению, они не всегда коррелируются

 

[etalon3000]

У меня были дешевые копирайтеры, которые писали качественно. Проблема тут в том, что таких 1 из 20-30-ти, поэтому надо перелопачивать много народу, чтобы найти нужного. Вторая проблема, что такой хороший копирайтер уйдет от тебя к другому - кто больше заплатит за ту же работу. И тебе опять придется перелопачивать толпу писак в поисках нужного. Отсюда вывод: ищи сразу качественного копирайтера, а о цене договаривайся.

 

[kristinaroyalty]

как будите платить такую и получите отдачу от работников, в основном всех мотивирует доход, слабый доход- слабая мотивация

 

[Zycyjl]

Скорей всего через фриланс и агрегаторы поисков.

 

[rty9000]

как будите платить такую и получите отдачу от работников, в основном всех мотивирует доход, слабый доход- слабая мотивация

Тут все сложнее, нужно понять личность работника и чем его мотивировать

 

[алеккссейй]

я специалист по интернет рекламе
рад буду помочь