В объявлениях о вакансиях в Калифорнии скоро будут указаны диапазоны заработной платы благодаря новому законопроекту о прозрачности заработной платы, подписанному во вторник губернатором Гэвином Ньюсомом.
Закон, который вступит в силу 1 января 2023 года, потребует, чтобы почти 200 000 компаний с 15 или более сотрудниками начали раскрывать диапазоны заработной платы в объявлениях о вакансиях, которые будут выполняться в штате. Этот шаг делает Калифорнию крупнейшим штатом, где по закону в списках вакансий будет требоваться информация о зарплате. Это дом для 19 миллионов рабочих и некоторых из самых влиятельных компаний в мире, включая Apple, Disney, Google и Meta.
Сторонники закона говорят, что это большой шаг вперед в преодолении расовых и гендерных различий в оплате труда.
По оценкам Бюро переписи населения США, женщины зарабатывают 82 цента на каждый доллар, заработанный мужчиной, и этот разрыв увеличивается для многих цветных женщин.
В Калифорнии женщинам платят примерно 88 центов на каждый доллар, выплаченный мужчине, причем разрыв увеличивается для цветных женщин. По данным Национального партнерства для женщин и семей, женщины в штате ежегодно теряют в общей сложности 87 миллиардов долларов из-за разрыва в оплате труда.
«Женщины, и особенно цветные женщины, буквально каждый год лишаются заработной платы», — говорит Джессика Рэми Стендер, директор по политическим вопросам и заместитель директора по юридическим вопросам в Equal Rights Advocates, некоммерческой юридической и правозащитной организации, которая выступила соавтором законопроекта о заработной плате.
«Это деньги, которые можно было бы потратить на аренду, еду, подгузники, образование, пенсионные сбережения. Так что действительно пришло время принять надежное законодательство о равной оплате труда здесь, в Калифорнии и за ее пределами».
Источник
Уникальность
