В Беларуси с начала года вдвое увеличилось количество вакансий с зарплатой от 10 миллионов рублей, сообщили в управлении политики занятости Минтруда. При этом в большинстве случаев зарплатные предложения нанимателей, которые попадают в республиканский банк вакансий, не превышают 6 миллионов рублей.
Четверть предложений нанимателей в республиканском банке вакансий (25,3%) предполагают зарплату от 3 до 4 миллионов, а еще 22,8% — от 4 до 6 миллионов.
При этом с начала года число вакансий с зарплатой от 6 до 8 миллионов рублей выросло с 4,4 до 5,3%. К примеру, платить 6 миллионов в месяц обещают лесничему в костюковичском лесхозе, засольщику мяса в агрокомбинате «Дзержинский», фармацевту-рецептару в слуцкой аптеке от Центркурорта, продавцу в жодинский магазин «Евроторга», прорабу в «Бобруйскгазстрое». На заработок в 7 миллионов могут рассчитывать главный технолог в «Барановичхлебопродукте», директор на предприятии «Витебчанка», торговый агент в «Могилевоблпищепроме», эндоскопист во 2-ой городской клинической больнице в Минске.
Количество вакансий с «получкой» от 8 до 10 миллионов с начала года выросло с 1 до 1,6%, отмечают в Минтруда. Так, зарплату в 8 миллионов готовы платить технику-технологу, юрисконсульту, директору и главному инженеру в компании «Заславльстройиндустрия», электрогазосварщику и штукатуру в «Заславльстройиндустрии», участковому терапевту в 16-ой городской клинической поликлинике, оператору машинного доения и трактористу-машинисту в СПК «Лариновка» (Оршанский район).
На заработок в 9 миллионов могут претендовать тракторист компании по проектированию энергоснабжения «БЕЛ И К», начальник службы маркетинга в «Евроторгинвестбанке», начальник цеха в «Смолевичи Бройлер», прораб в «Гроднопромстрое».
Более чем вдвое с начала года увеличилось количество предложений от нанимателей с зарплатой больше 10 миллионов — с 0,5% до 1,1%. К примеру, в «Гроднооблбыт» требуется начальник отдела на зарплату в 47 миллионов рублей. Но и список требований к кандидату солидный — опыт работы в сфере бытового обслуживания на инженерных и руководящих должностях обязателен, знание технических нормативных правовых актов, социальных стандартов, энергосбережения, координации деятельности подведомственных предприятий. На ОАО «Штадлер Минск» нужен директор, зарплата — 18 миллионов. В Витебск в магазин розничной торговой сети «Веста» требуется заместитель директора по строительству на «получку» в 10 миллионов рублей. В «Амкодор-Логойск» ищут начальника бюро цеха технологического, заработок — 10 миллионов. На Белорусский цементный завод нужен главный инженер на 14,5 миллиона.
В Минске практически каждая третья вакансия — с зарплатой от 4 до 6 миллионов рублей, каждая десятая — от 6 до 8 миллионов, а каждая тридцатая — от 8 до 10 миллионов. В столице число предложений с заработком больше 10 миллионов рублей достигает 2,5% от общего числа свободных рабочих мест.
По данным республиканского банка вакансий, у соискателей больше всего востребованы вакансии водителя автомобилей, юрисконсульта, бухгалтера, экономиста. Наниматели активно ищут врачей, медсестер, продавцов, поваров.
Напомним, число свободных вакансий в центрах занятости в ноябре уменьшилось. Наниматели представили в службу занятости сведения о наличии на 1 декабря нынешнего года 29,3 тысячи свободных рабочих мест (на 1 ноября их было 30,2 тысячи).
Количество безработных белорусов увеличилось впервые за последние пять месяцев. На 1 декабря нетрудоустроенными были 43,2 тысячи человек. За месяц их стало на 600 больше.
В Беларуси готовятся к изменениям на рынке труда. 10 декабря депутаты приняли в первом чтении закон о занятости населения, по которому безработным можно будет считаться не 3 года, а полтора. Минтруда также обещает увеличение с 2017 года пособия по безработице, а еще раньше — корректировки декрета о тунеядцах, сообщил в парламенте первый заместитель министра труда и соцзащиты Андрей Лобович.
По его словам, правительство собирается повысить пособие до бюджета прожиточного минимума и ввести страховку по безработице.
Источник
