Да все я вижу. Вижу новые и перспективные.
Да, конечно они есть.
Простоя я хочу донести мысль, что когда людей зовут быть первыми и пусть это даже честная и правильная компания с нужным товаром и нормальной ценой, то все равно, звать быть первыми, люди губят свой же бизнес на корню.
Так как наступит период, и Вами обученные люди, уйдут в новую еще более "перспективную" компанию. Так как им внушили - нужно искать первую и новую и становиться быть первым.
Такими способами, мы делаем людей слабыми, внушая - "ничего не делаЙ, ты же первый!"
Будет рзультат у такого лидера через 10 лет? А через 30 лет?
Ведь наступит момент, когда его компания уже точно не будет первой и новой, а расти все равно нужно. А люди будут знать только одно - звать быть первыми.
И это путь не к успеху, а к загниванию!
добавлено через 4 минуты
И вот поэтому многие новые преспективные компании с хорошим продуктом, уходят с рынка.
Так как рано или поздно, период роста, сменяется периодом отката.
А если людей не научили работать, когда дела идут плохо, то это тут же сказывается на результате. Разбегается народ. Роста нет, значит компания не та. Не ищут проблемы в себе, не хотят новые методы работы изучать. Идут искать новое и компания загибается.
Губит компанию именно призыв "мы первые, все к нам!"
Посмотрите в перспективу и увидите это.
Как их найти? Вот недавно в программе "Пусть говорят" речь шла о серьезной компании, которая продавала чудо-лекарство для омоложения организма. Известные люди платили серьезные деньги. Финал - судебное разбирательство.
