Re: Пантеон Финанс - panteon-finance.com [ Внимание! Есть проблемы ]
Можно мысли в слух перед сном? Приехал домой и как уже стало привычкой, думаю, надо зайти почитать форум ) Может конкретное что-нибудь случилось?
Психологи пишут, что за привычку можно взять что угодно. Необходимо только систематически выполнять это в течении 21 дня. В свое время так удалось бросить курить.. Так нет! Теперь форум каждый день читаю!
Пролистав сегодняшние страницы, подчеркнул для себя "0" информации, если быть более точным "0" на палочке.
Конечно, перелистывая страницы, несколько раз улыбнулся, наталкиваясь на сообщения Виктора Горашко и Дмитрия Инсайдера. (победители конкурсов: "Лучший неопределенный ответ на конкретный вопрос 2015" и "Самый четкий вопрос" соответственно) Если бы не они, от выплеска негативных эмоций модераторы заблокировали здесь добрую половину присутствующих.
Ведь испокон веков, бунтующий народ требовал хлеба и зрелищ. Хлеба царская власть нам не дает, ну а зрелищ пожалуйста.
Много пишут о том, что Дмитрий Инсайдер "прыгает с ветки на ветку". Все очень просто. "Конфеткой" его поманили, или уже дали. У каждого из нас есть четкое независимое понимание и отношение к сложившейся ситуации, также как и у Дмитрия, но не обязательно такое же. А теперь представьте: "Что должно произойти для резкого изменения отношения к этой ситуации?" Хорошая мотивация.
Кто такой "инсайдер" в общих чертах мне понятно. Но решил посмотреть более точную формулировку. Наткнулся на довольно интересное описание, характеризующее такого человека:
То же самое касается и тех, кто вот-вот покинет компанию с той лишь разницей, что они хотят нанести урон открыто, в надежде путем шантажа получить компенсацию или хорошие рекомендации. Надо отметить, что это самый распространенный вид инсайдеров, и служба безопасности большинства организаций высчитывает их заранее, перекрывая доступ к базам данных прежде, чем будут подписаны бумаги об увольнении.
Ситуация в корне меняется, если нелояльный к своей фирме сотрудник сначала нашел покупателя для своего товара (или нашли его), а уже потом решился пойти на преступление. В этом случае он точно знает, чего от него ждут конкуренты, пресса, криминальные группы, и чаще всего пойдет до конца в попытках заполучить инсайдерскую информацию. Ведь его финансовое будущее или даже порой жизнь теперь будут зависеть от того, насколько точно будет выполнено задание.
И наконец, самый опасный вид инсайдера. Про них обычно пишут книги и снимают шпионские детективы. Это внедренные сотрудники. С целью получения доступа к конфиденциальным сведениям в компанию устраивается новый сотрудник с безупречным послужным списком. Он специально обучен входить в доверие, умеет нравиться людям и вызывать у них непреодолимое желание поскорее поделиться всеми секретами фирмы. Кроме того, он получает необходимую техническую, финансовую и интеллектуальную поддержку со стороны заказчика и практически не уязвим для служб внутренней безопасности.
Статистика показывает, что утечка всего 20% коммерческих секретов компании в 60% случаев приводит к ее банкротству. Именно поэтому наряду с принципом «знай своего клиента» большинство крупных организаций с недавних пор столь же внимательно относится к принципу «знай своего служащего».