Хороший продавец найдет чем себя занять. Я больше всего ассоциирую эту профессию с активными продажами. Возможно с розничными, но не за телефоном в офисе.
-
Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
-
💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
-
📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов
Почему молодежь идет в продажи: анализ рынка труда - Страница 7
- Автор темы Njord
- Дата начала
Так хорошими продавцами все подряд стать и не могут. Даже просто продавцами все стать не могут. Поэтому я и говорю, что процентов так 90 работающих в офисе - это обычные бездельники. Не желающие работать, да ещё требующие высоких зарплат. А когда такой планктон попадает под сокращение, он будет сидеть дома, так как слишком мало платят, и это работа не по душе.
За телефоном в офисе тоже возможны активные продажи. Причем, иногда доходы от таких продаж гораздо выше, чем при работе в "полях".
в мелкий бизнес многие идут, сами начинают работать и потом раскручиваются. у меня одноклассников несколько таких, теперь торговлей занимаются.
Видимо руководители предприятий, которые привыкли работать на госзаказах в советское время, тоже как Вы были негативно настроены против офисных работников. Но продаж не было вообще. То есть Вы тоже считаете правильным, что на производственном предприятии нужно производить и не думать о продажах и сбыте. Откуда деньги тогда брать? В чем смысл такого производства?
Я вас сейчас говорю о том, что во всём должен быть баланс. А не так как сейчас в России, на одного обученного работника производственной сферы - 10 белых воротничков. Которые потом не знают куда устроиться работать. И переучиваться не хотят. И даже учениками работать не хотят. Так как тяжело, грязно, шумно, и зарплата не как у одноклассника, который по блату работает в Сбербанке.
Про баланс согласна, нужно поднимать популярность рабочих специальностей. Тем более, не всегда работа на производстве - это шумно, грязно и тяжело. У многих зарплаты более, чем достойные, например, операторы станков ЧПУ - высококлассные специалисты с зарплатой сравнимой с банковскими работниками, а то и выше. А технологи хорошие на вес золота.
Только вот не хочет современная молодёжь идти работать ни на заводы ни на производства. Все хотят быть хомячками. Вот про это я вам и пишу. Что не надо их защищать. Большинство и них просто паразитируют.
Вы сами писали о балансе, так и я призываю Вас не быть категоричным. Сейчас и в офисе не платят деньги просто за время проведенное на работе, всем нужен результат. У меня в офисе не было ни одного сотрудника, который просто так получал деньги. Тем более среди продавцов. Потому что работу продавцов легче всего оценить, так как результат у них очевиден и выражен в цифрах. Выполняется план продаж - отлично, нет - до свидание.
Да, именно в России. И у нас тоже есть педагогический. Но, особого конкурса там что-то не заметно. Поступать-то поступают, но по специальности вообще редко кто идет работать.
Куча контор работает не от бонусов с продаж, а тупо посадили хомячков на оклад. Если бы я не встречался с такими работничками, я бы и не делал таких выводов. Вот о чём разговор.
В городе нет в школах нехватки в учителях. Ситуация с сельскими учителями не рассматриваю. Так как про это мне ничего не известно. Не люблю говорит о том чего не знаю. Там может и не хватает учителей.
Я не говорила о премиях, я говорила о результате работы. Неужели руководство будет держать сотрудников в продажах, которые не продают, а бездельничают на работе. Если Вы сталкивались с такой ситуацией в своей жизни, то это исключение скорее, чем правило.
Как будто все офисные хомячки исключительно сидят в продажах? В продажах сидит минимальное количество народа. Остальные, то дизайнеры, то рекламщики, то создатели слоганов. А как обратишься к таким специалистам, так они даже баннер нормально отрисовать не в состоянии.
Да молодежь идет лишь в те сферы, где им проще получить средства, только вот это интересно. Если сейчас посмотреть, то именно айти сфера является для всех интересной. Интересно было узнать, что сейчас идут в продажу.
А знаете почему идут?
Да потому, что все почему то думают, что в торговле может работать любой и после получения любого образования, даже совсем не схожего с торговым, идут в продавцы. А что там такого, думают они?! Все же так просто, подать товар и принять деньги. А нет, на деле все оказывается совсем не так и многие уходят. Просто сейчас молодежь шустрая и наглая, а в торговле молчаливым не проживешь, кушать то хочется.
Да потому, что все почему то думают, что в торговле может работать любой и после получения любого образования, даже совсем не схожего с торговым, идут в продавцы. А что там такого, думают они?! Все же так просто, подать товар и принять деньги. А нет, на деле все оказывается совсем не так и многие уходят. Просто сейчас молодежь шустрая и наглая, а в торговле молчаливым не проживешь, кушать то хочется.
Возможно, я этого не отрицаю, но активный маркетинг у меня ассоциируется именно на открытой работе с покупателями и не впаривание некого барахла через черный список телефонов.
Впаривание барахла - это и в полях делать можно, и по телефону. Зависит только от компании и от уровня грамотности менеджера.
Не думаю. Люди все больше зависимы от денег и вещей. Все меньше потребность в доброте и подобных качествах.
Такие специалисты найдут всегда работу. И при хороших навыках будут хорошо зарабатывать. А офисных работников скоро некуда девать станет.
Судя по тому как растут разные фирмы и сколько их открывается в год, то потребность в продажниках будет всегда, тем более в офисном планктоне.
Хорошо, а что вы считаете должно произойти, чтобы моральные устои народа изменились? Только не говорите, что война. Другой мысли мне как-то в голову не приходит. Но и от осознания того, что это выход, также жутко становится
Похожие темы
- Статья
