• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Российские начальники отвергли идею 7-часового рабочего дня

1.jpg



Рекрутинговый сервис SuperJob опубликовал результаты своего очередного опроса по поводу сокращенного рабочего дня в осенне-зимнее время.

Итак, 56% россиян высказались положительно насчет сокращение рабочего дня осень и зимой на 1 час. А 27% сказали своё категорическое "нет" этой инициативе. Ну и 17% россиян видимо живут в каком-то далёком астрале и просто затруднились с ответом на этот вопрос.

При этом 67% респондентов взяли на себя повышенные обязательства в том плане, что без особого напряга перекроют норму 8-часового рабочего дня за 7 зимних часов. Но 10% россиян трезво оценили свои силы и сказали, что 7 часов работы им для служебных обязанностей точно не хватит. Ещё 10% затруднились с ответом, видимо до сих пор не понимая, что они вообще делают на работе.

Впрочем, российские работодатели встретили предложение о 7-часовом рабочем дне в штыки. Так, 89% начальников сказали, что это просто бред - раз положено работать по 8 часов в день, значит ничего менять не надо. И только 4% работодателей допускают мысль о 7-часовом рабочем дне в осенне-зимний период. Остальным видимо всё безразлично - прикажут сверху работать по 7 часов в день - выполним всё без ропота, а нет значит нет. То есть здесь россияне не нашли понимание у работодателей.

Ну а саму идею 7-часового рабочего дня осенью и зимой в Думе несколько дней тому назад предложил небезызвестный депутат Милонов, мол тем самым мы поднимем трудовую дисциплину и мотивацию. Но как видим работодатели идею отвергли, видимо, опасаясь, что она ударит по их карманам, ведь платить все равно придётся как за 8 часов работы, а оно им надо?

источник

уникальность
 

PiterZx

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
02.02.2015
Сообщения
6,221
Реакции
3,816
Поинты
2.810

Croshuk

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
02.11.2014
Сообщения
6,168
Реакции
3,433
Поинты
3.262

Николя Саркози

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
02.11.2014
Сообщения
5,904
Реакции
3,563
Поинты
2.884

ГераЯ

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.06.2014
Сообщения
10,752
Реакции
4,170
Поинты
10.998

Kill33.Rus

Любитель
Регистрация
30.08.2021
Сообщения
221
Реакции
182
Поинты
26.180
Большинство работадателей мечтают что бы на них работали высоко квалифицированные работники желательно по 12 часов 7 дней в неделю и за еду! Мне один такой начальник прямо заявлял, что его задача заставить выполнить меня работу желательно за бесплатно ). Только вот они все не как не вернутся в реальность и не поймут что СССР больше нет, и на голом энтузиазме далеко не уедешь... Сейчас остатки (лет 5-10) старой советской школы отойдут от дел по тем или иным причинам... и на рынке труда случится полный коллапс в определенных отраслях.
 

Alcest

Модератор подраздела "Новости криптовалют"
Команда форума
Модератор
Крипто-блогер
Новостной редактор
Регистрация
13.05.2015
Сообщения
41,495
Реакции
16,941
Поинты
290.163

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,168
Реакции
21,477
Поинты
203.170
Сейчас остатки (лет 5-10) старой советской школы отойдут от дел по тем или иным причинам... и на рынке труда случится полный коллапс в определенных отраслях.
Это кто как к своим обязанностям относится. Не так давно пришлось поработать с 30-35 летними сотрудниками и которым из них, в основном начальникам хорошо платят, так они боятся за своё место и делают всё от "а" до "я". Ну а те кто получает "как все", то да - среди них не так уж и много тех, кто ответственно относится в своим обязанностям и рассуждают они просто - выгонят отсюда, то меня как молодого в другом месте на работу возьмут и поэтому парится особо не надо. Но за начальников и их хорошие зарплаты я почти что горд - хоть деньги их на место ставят.
 

Kill33.Rus

Любитель
Регистрация
30.08.2021
Сообщения
221
Реакции
182
Поинты
26.180
Это кто как к своим обязанностям относится. Не так давно пришлось поработать с 30-35 летними сотрудниками и которым из них, в основном начальникам хорошо платят, так они боятся за своё место и делают всё от "а" до "я". Ну а те кто получает "как все", то да - среди них не так уж и много тех, кто ответственно относится в своим обязанностям и рассуждают они просто - выгонят отсюда, то меня как молодого в другом месте на работу возьмут и поэтому парится особо не надо. Но за начальников и их хорошие зарплаты я почти что горд - хоть деньги их на место ставят.
Ну так работают люди за деньги! А если платить будут хорошо то ясное дело работник будет на много лояльнее относится к начальству и фирме и так далее, и ценить место.
А если, как зачастую бывает: "платят как дураку а спрашивают как с умного" , и отношение будет соответствующее.
 

ГераЯ

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.06.2014
Сообщения
10,752
Реакции
4,170
Поинты
10.998
Ну так работают люди за деньги! А если платить будут хорошо то ясное дело работник будет на много лояльнее относится к начальству и фирме и так далее, и ценить место.
При том такие с хорошей оплатой своего труда будут работать и по 8 часов, и когда надо по 10. Не время работы нужно сокращать, а стимул в виде достойной оплаты труда нужно создавать. Тогда и результативность будет в целом.
 

Kill33.Rus

Любитель
Регистрация
30.08.2021
Сообщения
221
Реакции
182
Поинты
26.180
При том такие с хорошей оплатой своего труда будут работать и по 8 часов, и когда надо по 10. Не время работы нужно сокращать, а стимул в виде достойной оплаты труда нужно создавать. Тогда и результативность будет в целом.
Ну так я всегда говорю руководству, что нужно повышать мотивацию к работе и работать не на "жопосидство" , а на результат. И прививать это сотрудникам, что бы все были заинтересованны именно в результате. Тогда продуктивность будет совершенно на другом уровне.
 

ГераЯ

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.06.2014
Сообщения
10,752
Реакции
4,170
Поинты
10.998
Тогда продуктивность будет совершенно на другом уровне.
При том если продуктивность будет на высоком уровне и соответственно общий доход такого предприятия или фирмы, то вообще исчезнет вопрос и повышенных затрат на оплату труда. Прибыли хватит и хозяевам, и работникам на достойную зарплату.
 
Сверху Снизу