Aliaksandre
ТОП-МАСТЕР
Крупные шведские компании начали переходить на 6-ти часовой рабочий день, для того чтобы увеличить продуктивность работы сотрудников. Руководители тех фирм, которые уже перешли на новый график работы, говорят, что работники стали намного счастливее, потому что у них появилось больше свободного времени, при этом производительность труда не уменьшилась, а в некоторых случаях даже увеличилась.
Линус Фельдт, директор стокгольмской компании по разработке приложений Filimundus, перешла на 6-часовой рабочий день еще в прошлом году, говорит, что сокращение продолжительности рабочего дня не сильно отразилось на самом процессе работы.
«Думаю, восьмичасовой рабочий день не настолько эффективен, как все думают, — считает Линус Фельдт. — Сохранять концентрацию на определенной задаче в течение восьми часов крайне трудно. Для того чтобы справиться с этим и снизить напряжение, мы вставляем в рабочий день паузы и прочие вещи. Одновременно становится все труднее контролировать личную жизнь после работы. Мы хотим проводить больше времени с семьями, хотим больше узнавать, больше заниматься спортом. Я — сторонник смешивания всех этих устремлений и задач».
В компании утверждают, что производительность труда повысилась и объем выполненной за 6 часов работы остается таким же или даже большим, как и при восьмичасовом. Одним из условий перехода на сокращенный рабочий день было, что сотрудников попросили не отвлекаться на соцсети, личные и другие дела не связанные с работой. Также пришлось убрать из графика работы некоторые необязательные встречи и мероприятия, чтобы уложиться в 6 часов.
В Швеции на сокращение рабочего дня идут не только частные компании, но даже и государственные. Так, медсестер государственного дома престарелых тоже перевели на 6-часовой рабочий день.
Ранее Европейский суд постановил, что "время, потраченное на поездку до и от места выполнения работ служащими, чья компания не предоставляет им офиса, должно считаться рабочим". Это решение относится к таким профессиям, как соцработник, торговый агент, слесарь-газовщик и т.п. Все эти люди обычно отправляются на место выполнения работ непосредственно из своего дома.
Адвокат Крис Таттон считает, что это решение повлияет на размер заработной платы целого ряда профессий.
«Если следует принимать во внимание время на поездки до и от места выполнения работ, то выяснится, что некоторые работают на 10 часов в неделю дольше, чем считалось до сих пор. Это, в свою очередь, означает, что их зарплата ниже минимальной», — высказался специалист.
В Европейском суде такое решение объясняют тем, что оно основано на принципах охраны здоровья и безопасности труда, которые изложены в директиве ЕС по длительности рабочего дня. Данное постановление должно защитить людей от эксплуатации работодателями. В директиве прописаны правила, которые касаются продолжительности рабочего дня, количества перерывов, на которые имеет право служащий, и продолжительности его отпуска. Также этот документ оговаривает то, что ни один служащий в ЕС не должен работать более 48 часов в неделю.
По материалам finance.tut.by
Последнее редактирование:
