Ежегодная перепись рабочей силы швейцарской часовой промышленности показала, что частичная безработица помогла отрасли выдержать пандемию в прошлом году. В 2021 году количество сотрудников в отрасли оставалось стабильным, а доля высококвалифицированных кадров увеличивалась.
В часовой промышленности Швейцарии работает чуть менее 60 тыс. человек, что больше на 1% по сравнению с 2020 годом. Согласно ежегодной переписи населения, частичная безработица позволила компаниям адаптироваться к изменяющемуся спросу во время пандемии, сохранив при этом сотрудников. Результаты переписи населения 2020 года показали, что доля работников в секторе упала на 2,6% из-за неблагоприятных экономических последствий пандемии Covid-19.
Пособия по частичной безработице помогают покрыть дефицит, если работодателю необходимо сократить рабочее время. Это может предотвратить увольнения.
Сектор также привлекает более высококвалифицированных специалистов: за последний год число людей с высшим образованием увеличилось на 3,4%. Согласно заявлению для прессы, доля квалифицированного персонала в настоящее время составляет 70% от общей численности персонала.
В тройку ведущих кантонов по производству часов с точки зрения численности персонала по-прежнему лидирует Невшатель (15063 человека), Берн (12301 человек) и Женева (10499 человек).
Флагман швейцарской промышленности, который продает почти 95% своей продукции за границу, испытал 22%-ное падение экспорта в 2020 году, что сопоставимо с рецессией, последовавшей за финансовым кризисом в 2009 году.
В часовой промышленности Швейцарии работает чуть менее 60 тыс. человек, что больше на 1% по сравнению с 2020 годом. Согласно ежегодной переписи населения, частичная безработица позволила компаниям адаптироваться к изменяющемуся спросу во время пандемии, сохранив при этом сотрудников. Результаты переписи населения 2020 года показали, что доля работников в секторе упала на 2,6% из-за неблагоприятных экономических последствий пандемии Covid-19.
Пособия по частичной безработице помогают покрыть дефицит, если работодателю необходимо сократить рабочее время. Это может предотвратить увольнения.
Сектор также привлекает более высококвалифицированных специалистов: за последний год число людей с высшим образованием увеличилось на 3,4%. Согласно заявлению для прессы, доля квалифицированного персонала в настоящее время составляет 70% от общей численности персонала.
В тройку ведущих кантонов по производству часов с точки зрения численности персонала по-прежнему лидирует Невшатель (15063 человека), Берн (12301 человек) и Женева (10499 человек).
Флагман швейцарской промышленности, который продает почти 95% своей продукции за границу, испытал 22%-ное падение экспорта в 2020 году, что сопоставимо с рецессией, последовавшей за финансовым кризисом в 2009 году.
