• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Швейцарские компании занимают низкие позиции в европейском индексе гендерного разнообразия


we.png

Согласно новому исследованию, в котором сравниваются 19 стран, доля женщин на руководящих должностях в крупных европейских компаниях немного выросла в прошлом году, но прогресс идет медленно. Швейцария заняла одно из последних мест в индексе гендерного разнообразия за 2021 год.

Согласно исследованию, представительство женщин на уровне советов директоров в Европе выросло на один процент до 35% в 2021 году.

Средний показатель индекса гендерного разнообразия (GDI) по всем опрошенным компаниям улучшился на 5%. При таких темпах маловероятно, что компании выполнят предложенную европейской комиссией цель в 40% до 2025 года.

Компании из Франции, Норвегии и Великобритании возглавили рейтинг из 19 стран, а Швейцария заняла четвертое место снизу, за ней следуют Польша, Люксембург и Греция.

Всего было оценено 53 швейцарские фирмы. Исследование показало, что в Швейцарии третий самый низкий процент женщин в комитетах и второй самый низкий процент женщин-руководителей. Женщины генеральные директора заняли только 2% среди опрошенных швейцарских компаний. Zurich Insurance Group, Lonza, Dufry Group, Logitech International и Adecco возглавили рейтинг Швейцарии.

В целом прогресс идет медленно во всех компаниях. Согласно исследованию, на второй год пандемии только 7% из 668 руководителей компаний были женщинами.


 

olkavac

Модератор форума о бизнесе в интернете
Команда форума
Модератор
Форекс-блогер
Регистрация
27.02.2017
Сообщения
13,452
Реакции
5,104
Поинты
4.834
Согласно исследованию, представительство женщин на уровне советов директоров в Европе выросло на один процент до 35% в 2021 году.
Я бы давала высокие посты только женщинам. Они лучше знают и тонко чувствуют все изменения.
 

bizneser

ТОП-МАСТЕР
Крипто-блогер
Регистрация
04.09.2010
Сообщения
43,596
Реакции
7,364
Поинты
307.864
Я бы давала высокие посты только женщинам. Они лучше знают и тонко чувствуют все изменения.
Я бы дал 50х50 или 60х40. Все же твердая голова и схватка больше у мужчин. Например, в военных действиях. Также в спорте на соревнованиях, нормативы больше для мужчин. Нагрузки больше выдерживают мужчины. Женщины могут играть большую роль в помощи чего-то, к примеру в гуманитарном вопросе и т.д.
 
Сверху Снизу