Уважаемые партнёры!
Мы рады сообщить вам о новых возможностях получения дохода, доступных благодаря расширению функциональности нашего маркетинг-плана.
В 5-м пуле усилена материальная заинтересованность и оптимизированы принципы распределения между активными партнёрами.
5-й пул: 2% от общего товарооборота компании делятся равными долями между партнёрами, выполнившими квалификационные условия:
• Первые 480 командных баллов в течение месяца дают право на 1 долю в пятом пуле. При этом из самой сильной субструктуры Агента для квалификации засчитывается не более 336 командных баллов. Сумма баллов остальных линий должна быть не менее 144 баллов;
• Каждые последующие 240 баллов, сверх вышеуказанных 480, дают право на ещё 1 долю в пятом пуле;
• Каждые последующие 240 баллов также должны быть выполнены с учётом пропорции: из самой сильной субструктуры Агента для квалификации засчитывается не более 168 командных баллов. Сумма баллов остальных линий должна быть не менее 72 баллов.
В распределении Маржинального фонда вы также можете видеть новые акценты усиления материальной заинтересованности активных партнёров.
Маржинальный фонд – это фонд, формируемый, как разница между возможными стопроцентными выплатами в сеть, согласно маркетинг-плану, и фактическими выплатами. Маржинальный фонд накапливается в течение года и 50% от него выплачивается по итогам года лучшим Агентам, пропорционально аккумулированным долям. Количество долей в маржинальном фонде определяется на основании объема выполненного товарооборота.
Каждый месяц, при выплате вознаграждения из пятого пула, производится начисление долей маржинального фонда по следующему алгоритму:
• Первые 480 баллов, которые квалифицировали партнера на пятый пул, дают право на 1 долю в маржинальном фонде;
• Каждые последующие 240 баллов, сверх вышеуказанных 480, дают право на ещё 1 долю в маржинальном фонде;
• Каждые последующие 240 баллов также должны быть выполнены с учётом пропорции: из самой сильной субструктуры Агента для квалификации засчитывается не более 168 командных баллов. Сумма баллов остальных линий должна быть не менее 72 баллов.
В части "Доход от прибыли лично проданных франшиз "Taunigma-Kiosk" появились новые логичные акценты:
• Доход от прибыли франшиз «Taunigma-Kiosk» - определенный процент вознаграждений, выплачиваемый Партнеру от прибыли франшиз «Taunigma-Kiosk», находящихся в его первой линии;
• От 10 до 19 личных продаж франшиз «Taunigma-Kiosk» дают право на получение 5% от прибыли франшиз «Taunigma-Kiosk», находящихся в собственности первой линии Партнеров. При этом партнёр должен иметь в собственности не менее одной полностью оплаченной франшизы «Taunigma-Kiosk». Данный бонус выплачивается в течение 12 месяцев после последней продажи Партнером франшизы «Taunigma-Kiosk»;
• От 20 до 29 личных продаж франшиз «Taunigma-Kiosk» дают право на получение 7% от прибыли франшиз «Taunigma-Kiosk», находящихся в собственности первой линии Партнеров. При этом партнёр должен иметь в собственности не менее 2-х полностью оплаченных франшиз «Taunigma-Kiosk». Данный бонус выплачивается в течение 12 месяцев после последней продажи Партнером франшизы «Taunigma-Kiosk»;
• От 30 до 39 личных продаж франшиз «Taunigma-Kiosk» дают право на получение 10% от прибыли франшиз «Taunigma-Kiosk», находящихся в собственности первой линии Партнеров. При этом партнёр должен иметь в собственности не менее 3-х полностью оплаченных франшиз «Taunigma-Kiosk». Данный бонус выплачивается без каких-либо дополнительных квалификационных условий;
• При наличии в первой линии свыше 40 лично проданных франшиз, партнёр должен иметь в собственности оплаченные франшизы «Taunigma-Kiosk» в количестве кратном 10 с округлением в меньшую сторону (например: для 42 – не менее 4 франшиз, для 59 – не менее 5 франшиз и т.д.).
С уважением,
Команда NT.Payments (Taunigma FZE & Taulink IT)