В Украине начинает ощущаться дефицит рабочей силы. Продолжающаяся мобилизация, необходимая для противостояния с РФ, одновременно подрывает производительность предприятий в тылу. Дефицит рабочей силы стал одной из главных проблем компаний, пытающихся нанять работников.
Закон о мобилизации, вступивший в силу в прошлом месяце, направлен на пополнение ВСУ сотнями тысяч военных. Но недостаток трудоспособных мужчин и женщин становится обузой для крупных и малых предприятий, составляющих основу экономики военного времени.
Это головоломка для президента Владимира Зеленского, который отчаянно стремится пополнить украинскую армию, одновременно гарантируя, что дефицит не нанесет вреда экономике, которая нужна государству, чтобы держаться на плаву.
Проблема будет только усугубляться, поскольку война продолжается уже третий год и украинское правительство будет вынуждено восполнить пробел, оставленный миллионами человек, которые либо сбежали из страны, либо присоединились к армии, либо пали в боях.
Пока украинская армия пытается удержать линию против нового российского наступления, ее экономика, потерявшая четверть производства с начала войны, рискует быть еще более ослабленной из-за сокращения рабочей силы.
Николайчук сказал, что падение экономического производства по сравнению с 2021 годом было связано с сокращением имеющейся рабочей силы примерно на 27% по сравнению с довоенным уровнем. В дополнение к примерно 6 миллионам человек, бежавшим от войны, вакуум усиливается теневой экономикой незарегистрированных работников, уклоняющихся от призыва.
Это политический вызов, который нельзя решить с помощью союзников, отправляющих боеприпасы и средства противовоздушной обороны. Человеческая сила – это ограниченная проблема, которая дает России и ее огромным ресурсам преимущество.
Украинское подразделение металлургического и горнодобывающего конгломерата Metinvest BV, в котором работает почти 60 000 человек и стремящееся заполнить 4 000 вакансий, испытывает трудности с поиском работников для работы с мартеновской сталелитейной печью на заводе в Запорожье.
Татьяна Петрук, руководитель отдела устойчивого развития Метинвеста, сказала, что для того чтобы найти 89 работников, им понадобилось три месяца интенсивных поисков, тогда как в мирное время их можно было бы найти за мест.
Прежде чем начать восстанавливать пострадавшие во время войны мощности, компания должна сначала найти персонал.
Процесс найма становится нелегким, поскольку сотрудники мужского пола неохотно присоединяются к крупным компаниям, на которые нацелены военные рекрутеры. Когда правоохранители "раздавали повестки на входе даже нашим кандидатам на работу", рассказала Петрук. По ее словам, около 15% работников Метинвеста мобилизованы.
Согласно опросу, проведенному Киевским Институтом экономических исследований и политических консультаций в начале этого года, этот вопрос занимает второе место после роста расходов среди украинских компаний. Около половины заявили, что борются с нехваткой рабочей силы.
В Министерстве экономики, Министерстве финансов и Министерстве обороны Украины от комментариев на этот счет отказались.
по материалам
уникальность
