Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату

Ratatara · 20.06.2015

Кабинет министров РФ поддержал законопроект, который предлагает сохранять за работником средний заработок, в случае приостановления работы из-за задержек выплаты зарплаты. Информация об этом появилась на сайте правительства 20 июня. Авторы законопроекта предлагают внести изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ.

По задумке авторов, в случае задержания зарплаты на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу вплоть до выплаты задержанной суммы. При этом, пока работа приостановлена, работник имеет право отсутствовать на рабочем месте, передает "Интерфакс".

источник

Smirnov Nikolay · 20.06.2015

Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

Ну наконец то, в прошлом году 6 месяцев задержка по зарплате, щас с марта! Хотя такой закон вроде уже есть.. :k-unsure:

Ashberry · 20.06.2015

Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

Закон, это хорошо — но в реальности все будет несколько иначе. Такого работника просто «сольют» за какую-нибудь надуманную провинность, а остальным скажут — видали, как будет. И все будут продолжать ждать зарплаты.

The Flash · 20.06.2015

Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

Не каждый соблюдает же законы

Room · 20.06.2015

Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

Босс сразу выпнет такого работника.) По закону у нас тоже много положено да токо потом на работу не устроиться.

equity · 20.06.2015

Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

Room написал(а):
Босс сразу выпнет такого работника.) По закону у нас тоже много положено да токо потом на работу не устроиться.

Там где денег на зарплату не хватает,людьми так просто не разбрасываются.Выгонет,невилика потеря,если прямо так работа была в радость,можно же попробовать по суду восстановится и если восстановят,то за всё время суда зарплата капает.

olsen · 20.06.2015

Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

equity написал(а):
за всё время суда зарплата капает.

Вы явно не знакомы с неспешностью судебной системой в России

werop · 20.06.2015

До одного места все эти законы.

sum iskorka · 20.06.2015

А в табель за эти дни что им ставить будут? Ведь сколько в табеле отработано, такая и зарплата будет.

Room · 20.06.2015

Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

equity написал(а):
Там где денег на зарплату не хватает,людьми так просто не разбрасываются.Выгонет,невилика потеря,если прямо так работа была в радость,можно же попробовать по суду восстановится и если восстановят,то за всё время суда зарплата капает.

Суд это никому не нужно и вто вторых потом не устроиться.

centrashi · 21.06.2015

Очередной закон не о чем, толку ноль, но мы приняли новый закон, мы заботимся о гражданах.

putoran · 21.06.2015

sum iskorka написал(а):
А в табель за эти дни что им ставить будут? Ведь сколько в табеле отработано, такая и зарплата будет.

Пока буковка (или цифра) в табель на этот случай не предусмотрена, буде стоять НН - неявка по невыясненным причинам.

Ratatara · 21.06.2015

putoran написал(а):
Пока буковка (или цифра) в табель на этот случай не предусмотрена, буде стоять НН - неявка по невыясненным причинам.

Я предполагаю, что нужно будет сделать так: Отправить заказное письмо работодателю с указанием статьи и причины не выхода на работу. И тогда в суде его просто обяжут оплатить и все те дни, в которые работник законно не посещал работу.
Как то так это делается...

Smirnov Nikolay · 21.06.2015

Знаю точно, что в трудовом кодексе есть закон, что работник который не получает вовремя зарплату, не помню сколько, может не работать, но ему за это время оплачивают минималку, пока не рассчитаются! В пошлом году задержка по заработной плате составила 6 месяцев! Когда уже терпение было на исходе, многие стали писать эту бумагу, скачивали в интернете образец, приносили в отдел кадров, потом подписывали ее у президента компании или генерального, так же многие писали заявления в трудовую инспекцию! Потом через две недели в конце декабря погасили все долги. В тот момент кризис бушевал во всю рубль обесценился и многие получили уже фантики! Сейчас опять все повторяется, многие уволились, с марта еще не все отдали, говорят нам должны за работу 188 млн рублей!

sum iskorka · 21.06.2015

putoran написал(а):
Пока буковка (или цифра) в табель на этот случай не предусмотрена, буде стоять НН - неявка по невыясненным причинам.

НН не оплачивается, так что за эти дни не заплатят.

equity · 21.06.2015

sum iskorka написал(а):
НН не оплачивается, так что за эти дни не заплатят.

ВП-вынужденный простой,оплачивается.То же самое,что отправить работников в вынужденный отпуск.
В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), то работодатель обязан в соответствии со статьей 94 КЗоТ Российской Федерации оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада). Если оплата времени простоя не по вине работников не производится, то работники вправе обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд".

Парабеллум Люгер · 21.06.2015

Это как же нужно себя не уважать, чтоб ходить на работу, где даже в теории могут хоть на день задержать зарплату?

equity · 21.06.2015

Парабеллум Люгер написал(а):
Это как же нужно себя не уважать, чтоб ходить на работу, где даже в теории могут хоть на день задержать зарплату?

А что ещё остаётся делать,не каждому же везёт устроится на фабрику отпусков и отгулов с высоким окладом и выплатами каждый день.

ATT · 22.06.2015

Парабеллум Люгер написал(а):
Это как же нужно себя не уважать, чтоб ходить на работу, где даже в теории могут хоть на день задержать зарплату?

В теории, зп могут задержать на любом месте работы. Не стоит зарекаться.

Deverolenk · 22.06.2015

По задумке авторов, в случае задержания зарплаты на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу вплоть до выплаты задержанной суммы.

Уже есть закон обязывающий платить заработную плату... Ну и как, работает

?...

Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату

ТОП-МАСТЕР

ТОП-МАСТЕР

Специалист

ТОП-МАСТЕР

ТОП-МАСТЕР

Специалист

Интересующийся

МАСТЕР

МАСТЕР

ТОП-МАСТЕР

Любитель

ТОП-МАСТЕР

ТОП-МАСТЕР

ТОП-МАСТЕР

МАСТЕР

Специалист

МАСТЕР

Специалист

МАСТЕР

Специалист

Похожие темы