• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату

Ratatara

ТОП-МАСТЕР
Бизнес-Леди
Регистрация
22.01.2010
Сообщения
13,843
Реакции
10,116
Поинты
0.261


Кабинет министров РФ поддержал законопроект, который предлагает сохранять за работником средний заработок, в случае приостановления работы из-за задержек выплаты зарплаты. Информация об этом появилась на сайте правительства 20 июня. Авторы законопроекта предлагают внести изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ.

По задумке авторов, в случае задержания зарплаты на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу вплоть до выплаты задержанной суммы. При этом, пока работа приостановлена, работник имеет право отсутствовать на рабочем месте, передает "Интерфакс".

источник
 

Smirnov Nikolay

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
07.02.2013
Сообщения
57,751
Реакции
43,403
Поинты
0.000

Ashberry

Специалист
Регистрация
09.06.2015
Сообщения
661
Реакции
147
Поинты
0.000
Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

Закон, это хорошо — но в реальности все будет несколько иначе. Такого работника просто «сольют» за какую-нибудь надуманную провинность, а остальным скажут — видали, как будет. И все будут продолжать ждать зарплаты.
 

The Flash

ТОП-МАСТЕР
Верифицирован
Регистрация
12.09.2012
Сообщения
30,117
Реакции
13,366
Поинты
3.282

Room

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.01.2009
Сообщения
11,142
Реакции
2,343
Поинты
6.604

equity

Специалист
Регистрация
16.07.2011
Сообщения
643
Реакции
197
Поинты
0.000
Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

Босс сразу выпнет такого работника.) По закону у нас тоже много положено да токо потом на работу не устроиться.

Там где денег на зарплату не хватает,людьми так просто не разбрасываются.Выгонет,невилика потеря,если прямо так работа была в радость,можно же попробовать по суду восстановится и если восстановят,то за всё время суда зарплата капает.
 

olsen

Интересующийся
Регистрация
13.06.2015
Сообщения
152
Реакции
25
Поинты
0.000
Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

за всё время суда зарплата капает.

Вы явно не знакомы с неспешностью судебной системой в России:rolleyes:
 

sum iskorka

МАСТЕР
Регистрация
01.08.2013
Сообщения
6,967
Реакции
2,312
Поинты
0.000

Room

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.01.2009
Сообщения
11,142
Реакции
2,343
Поинты
6.604
Re: Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату.

Там где денег на зарплату не хватает,людьми так просто не разбрасываются.Выгонет,невилика потеря,если прямо так работа была в радость,можно же попробовать по суду восстановится и если восстановят,то за всё время суда зарплата капает.
Суд это никому не нужно и вто вторых потом не устроиться.
 

centrashi

Любитель
Регистрация
08.06.2015
Сообщения
303
Реакции
39
Поинты
0.000

putoran

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
25.02.2011
Сообщения
40,764
Реакции
32,549
Поинты
0.070
А в табель за эти дни что им ставить будут? Ведь сколько в табеле отработано, такая и зарплата будет.
Пока буковка (или цифра) в табель на этот случай не предусмотрена, буде стоять НН - неявка по невыясненным причинам.
 

Ratatara

ТОП-МАСТЕР
Бизнес-Леди
Регистрация
22.01.2010
Сообщения
13,843
Реакции
10,116
Поинты
0.261
Пока буковка (или цифра) в табель на этот случай не предусмотрена, буде стоять НН - неявка по невыясненным причинам.

Я предполагаю, что нужно будет сделать так: Отправить заказное письмо работодателю с указанием статьи и причины не выхода на работу. И тогда в суде его просто обяжут оплатить и все те дни, в которые работник законно не посещал работу.
Как то так это делается...
 

Smirnov Nikolay

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
07.02.2013
Сообщения
57,751
Реакции
43,403
Поинты
0.000
Знаю точно, что в трудовом кодексе есть закон, что работник который не получает вовремя зарплату, не помню сколько, может не работать, но ему за это время оплачивают минималку, пока не рассчитаются! В пошлом году задержка по заработной плате составила 6 месяцев! Когда уже терпение было на исходе, многие стали писать эту бумагу, скачивали в интернете образец, приносили в отдел кадров, потом подписывали ее у президента компании или генерального, так же многие писали заявления в трудовую инспекцию! Потом через две недели в конце декабря погасили все долги. В тот момент кризис бушевал во всю рубль обесценился и многие получили уже фантики! Сейчас опять все повторяется, многие уволились, с марта еще не все отдали, говорят нам должны за работу 188 млн рублей!
 
Последнее редактирование:

sum iskorka

МАСТЕР
Регистрация
01.08.2013
Сообщения
6,967
Реакции
2,312
Поинты
0.000
Пока буковка (или цифра) в табель на этот случай не предусмотрена, буде стоять НН - неявка по невыясненным причинам.
НН не оплачивается, так что за эти дни не заплатят.
 

equity

Специалист
Регистрация
16.07.2011
Сообщения
643
Реакции
197
Поинты
0.000
НН не оплачивается, так что за эти дни не заплатят.

ВП-вынужденный простой,оплачивается.То же самое,что отправить работников в вынужденный отпуск.
В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), то работодатель обязан в соответствии со статьей 94 КЗоТ Российской Федерации оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада). Если оплата времени простоя не по вине работников не производится, то работники вправе обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд".
 
Регистрация
15.08.2014
Сообщения
1,726
Реакции
933
Поинты
0.000

equity

Специалист
Регистрация
16.07.2011
Сообщения
643
Реакции
197
Поинты
0.000
Это как же нужно себя не уважать, чтоб ходить на работу, где даже в теории могут хоть на день задержать зарплату?



А что ещё остаётся делать,не каждому же везёт устроится на фабрику отпусков и отгулов с высоким окладом и выплатами каждый день.
 

ATT

МАСТЕР
Регистрация
26.07.2011
Сообщения
3,216
Реакции
871
Поинты
35.130
Это как же нужно себя не уважать, чтоб ходить на работу, где даже в теории могут хоть на день задержать зарплату?

В теории, зп могут задержать на любом месте работы. Не стоит зарекаться.
 

Deverolenk

Специалист
Регистрация
06.07.2014
Сообщения
799
Реакции
235
Поинты
0.000
По задумке авторов, в случае задержания зарплаты на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу вплоть до выплаты задержанной суммы.

Уже есть закон обязывающий платить заработную плату... Ну и как, работает:)?...
 
Сверху Снизу