Так работодатели тоже должны учитывать это. Если работник не может отдыхать, то качество работы будет до жути низким. В этом их ошибка.
-
Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
Как не уставать на работе - Страница 12
- Автор темы Dmitriy Vassiliev
- Дата начала
Сколько всего прочитала на форумах сегодня, скукота везде одно и те же вопросы только перевёрнутые.
Mulia,
Прочитал Ваш пост и полностью согласился с Вами: бизнес нужно построить, довести до пика и продать !!!
Каждый работодатель, должен давать своему сотруднику отдых и не важно есть он или нет, но отдых для человека как воздух, если его нет работоспособность уменьшится в разы.
Полностью с вами согласна. Если человек не успевает восстановить свои силы, то выкладываться на 100% на работе он уже не сможет никак.
Согласна, но вот только если такие работодатели или начальники заботливые если и встречаются , то крайне редко, потому как им не важно здоровье подопечного, а его выполнение обязанностей.
Да и толковый работодатель, сразу может понять, что его подчиненный нуждается в отдыхе, чтобы сил набраться, поэтому и отправляет его в отпуск.
Ну отпуск это немножко другое дело. Он ведь не каждый месяц у нас есть) А график адекватный создавать в любом случае нужно, если работодателю важен результат.
Юра Серегин
Любитель
Ну, конечно , если человек пашет по 8 часов (больше закону просто-напросто не разрешено), то он будет выжатый как лимон, а от таких людей не идей, ни производительности добиться трудно
Ну это все понятно, но а если с графиком ничего не поделать? То надо, значит просто отдохнуть, потому как все равно, работать много не то, чтобы не полезно а вообще, не стоит.
Не станет легче от любимой работы, вы будете также уставать ,как и от обычной. Разница лишь в том, что нелюбимую — вы дольше будете делать и вам не нравится ее делать, а любимую быстрее и вам нравится ее делать
Ну вот я работала с 9 утра и до 2-3 ночи. Неделя через неделю. Вот теперь представьте в каком состоянии я приходила на работу и как работала)
Юра Серегин
Любитель
Дайте угадаю, официант? Для них вообще жесткие условия, но зато, лично я считаю это очень хороший опыт, уровень выдержки поднимает, но, да это тяжело
Я для разрядки после сидения у компьютера много хожу, гуляю по улице, смотрю телевизор. На первый взгляд, такой отдых отнимает много времени, однако именно он позволяет успевать намного больше.
Во время отчетного периода я могу на работе и до 7 вечера и позже задержаться, с головой окунаюсь в цифры и испытываю от этого кайф. После проделанной работы домой прихожу и могу горы свернуть.
Порой на работе конечно приятно задержаться, особенно если это роскошный офис и домой предстоит ехать на машине, причем без пробок, а вот если кабинет простенький, ехать домой долго, да еще и на электричке, а начальник требует сидеть допоздна, то надо уходить на другую работу.
Да, вы угадали) Не знаю даже на счет выдержки. Мне кажется, что эта работа наоборот в больших количествах уничтожила мои нервы. Поэтому пользы не вижу тут)
При чём если работники не выполняют этих обязанностей, то такие работодатели говорят "Не будешь работать - уволю, на твоё место уже очередь есть".
И при этом работа нравится и начальство адекватное и поощряет задержки на работе. А если начальство только требует, и ему наплевать на вас, то действительно, нафиг такую работу))
Такое сплошь и рядом, а ведь на то и рассчитана подобная манипуляция, что рабочих мест не хватает, а работа нужна людям хоть какая то. Приходится терпеть.
А потом и возникает ненависть к любимой работе( И начинаются неврозы, не желание работать, хроническая усталость... Хотя часто этого можно избежать...
Похожие темы
- Статья
- Статья
- Статья
- Статья