Подбор дружного колектива - это довольно непростая задача. И не очень быстрая, ибо иногда очень сложно выследить "крысу" , которая зачастую из-под тишка разлагает колектив
Коллектив и сам от "крысы" избавится, если он по-настоящему дружен. Просто так сотрудники не станут дружить, если их будет связывать исключительно одна работа. Частично захватить их досуг - вот успешное начало к сплоченности коллектива.Подбор дружного колектива - это довольно непростая задача. И не очень быстрая, ибо иногда очень сложно выследить "крысу" , которая зачастую из-под тишка разлагает колектив
Вот именно! Всё начинается с самого человека. И у миллионеров и у неудачников руки-ноги, голова на плечах.Только вот пользуются головой все по разному, и на мир смотрят по разному.Да голова наша и мешает, наши страхи - обоснованные и необоснованные. Свое дело будет куда результативней, если решать вопросы по факту их возникновения. Вместо этого говорят о каких то там чинушах, конкурентах, налогах и д.р. еще до открытия бизнеса, к этим словам остается только добавить: а жить вообще вредно, она 100 % летальным исходом заканчивается. Да в топку все это, ибо если дело действительно ваше, то вы будете им заниматься и никакие силы вам не помешают.
__________________
Также мешает тот факт, что у успешного бизнесмена родители тоже прилично зарабатывают. Ошибочное мнение, что обеспеченные родители всегда спонсируют и постоянно поддерживают детей, не позволяют личностям с менее обеспеченных семей создавать личный бизнес.Вот именно! Всё начинается с самого человека. И у миллионеров и у неудачников руки-ноги, голова на плечах.Только вот пользуются головой все по разному, и на мир смотрят по разному.
как раз такие обстоятельства еще больше подстегнут амбициозного человека к цели.Также мешает тот факт, что у успешного бизнесмена родители тоже прилично зарабатывают. Ошибочное мнение, что обеспеченные родители всегда спонсируют и постоянно поддерживают детей, не позволяют личностям с менее обеспеченных семей создавать личный бизнес.
А мне другой пример известен. Когда молодой человек изначально загорелся желанием и себе бизнес организовать, а потом узнал, что в этой сфере вертится много тех, чьи родители очень хорошо обеспечены, и сразу потух, так ничего и не попробовавши.как раз такие обстоятельства еще больше подстегнут амбициозного человека к цели.
Ну что сказать, если он из-за одного такого случая сам смирился. Как говорится, горе побежденным!А мне другой пример известен. Когда молодой человек изначально загорелся желанием и себе бизнес организовать, а потом узнал, что в этой сфере вертится много тех, чьи родители очень хорошо обеспечены, и сразу потух, так ничего и не попробовавши.
Просто люди не желают вникать в суть. Ведь многим выходцам из обеспеченных семей родители редко когда материально помогают. Психологически поддерживают чаще. Но их поддержку легко может заменить супруга или муж, разделяющие ваши стремления.Ну что сказать, если он из-за одного такого случая сам смирился. Как говорится, горе побежденным!
Бизнесмену очень важно формировать свое окружение таким образом, чтобы люди его мотивировали, а не доставали своими многочисленными проблемами и жалобами. Не зря бытует пословица "Покажи мне своего друга, и я скажу - кто ты".Не по наслышке знаю эту тему. Ещё я очень ценю людей, которые через ошибки идут к своей цели. Только с такими людьми и сваришь кашу.
Это большое дело в работе бизнеса, если есть дружный и сплоченный коллектив. Поэтому и нужна дисциплина и ответственность на рабочем месте, но главное не перегибать палку.Дружный штат работников – 90% залога успешного развития бизнеса.
Согласна. Дружба не должна перерастать в панибратство. В противном случае более наглые сотрудники буду перекидывать часть своих дел на более кротких "друзей". При таком раскладе вещей штат работников слаженно работать не будет.Это большое дело в работе бизнеса, если есть дружный и сплоченный коллектив. Поэтому и нужна дисциплина и ответственность на рабочем месте, но главное не перегибать палку.
Даже следуя «Четкому» плану и не отступая от него ни на шаг есть шанс напороться на «безалаберность» людскую, как нарочную, так и спонтанную.
Также мешает тот факт, что у успешного бизнесмена родители тоже прилично зарабатывают. Ошибочное мнение, что обеспеченные родители всегда спонсируют и постоянно поддерживают детей, не позволяют личностям с менее обеспеченных семей создавать личный бизнес.
К сожалению не получается четко следовать поставленному плану. Во многом мешает именно человеческий фактор - необязательность, безответственность людей, а так же то, что некоторые просто не держат своего слова. К сожалению это встречается очень часто и в любой деятельности!
К сожалению, когда друг-бизнесмен с обеспеченной семьи делится своими результатами и сам говорит, что родители помогли в трудную минуту материально, то не все друзья радуются его достижениям. Большинство в тайне завидует.Интересное мнение... Я об этом никогда не задумывалась, просто работала, открывала фирму и сам и с партнерами и семейный бизнес без всякой поддержки от родителей или других спонсоров и никогда не завидовала другим, более обеспеченным друзьям. Нужно не на других смотреть, а самому работать.
Интересное мнение... Я об этом никогда не задумывалась, просто работала, открывала фирму и сам и с партнерами и семейный бизнес без всякой поддержки от родителей или других спонсоров и никогда не завидовала другим, более обеспеченным друзьям. Нужно не на других смотреть, а самому работать.
К сожалению, когда друг-бизнесмен с обеспеченной семьи делится своими результатами и сам говорит, что родители помогли в трудную минуту материально, то не все друзья радуются его достижениям. Большинство в тайне завидует.
Не думаю, что такое будут спокойно терпеть где-то в Европе или в той же Америке, где люди очень серьезно относятся к бизнесу и, соответственно к своим словам. Здесь же бизнесмен может что-то пообещать и не выполнить, а потом даже не считает нужным объясниться и исправить ситуацию.И хоть у нас «растрындяйство» распространенно, его хватает у всех во всем мире.