Да уж.. Вот тебе и свобода слова. Мол выбирай народ своего президента. Сейчас ведь все как то вроде как строго, бывает и независимые журналисты следят за всем процессом.
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
Почему говорят: Не дай вам Бог жить в эпоху перемен! - Страница 11
- Автор темы Juliabest
- Дата начала
Да уж.. Вот тебе и свобода слова. Мол выбирай народ своего президента. Сейчас ведь все как то вроде как строго, бывает и независимые журналисты следят за всем процессом.
А вы не считаете, что оптимизм — иногда заставляет вас опустить руки и работать в полсилы, потому как вы и так уже нашли оправдание и настроение ,чтобы не бороться с той или иной проблемой?)
Мой оптимизм наоборот не позволяет опустить руки в трудных жизненных ситуациях и помогает бороться с ними. И даже работать выкладываясь на все 100%.
А вы думаете, каким образом некоторые получают 110%
И независимые журналисты не всегда помогают... У нас на последних выборах мужик ругался, что за него кто-то проголосовал заранее...Так что, если выбирать между "ходит на выборы" или "не ходить" - лучше пойти, просто чтобы за вас не поставили галочку туда, куда надо.
А вы думаете, каким образом некоторые получают 110%
Так что, если выбирать между "ходит на выборы" или "не ходить" - лучше пойти, просто чтобы за вас не поставили галочку туда, куда надо.
Ну так выходит, что все равно найдут выход как набить нужное количество голосов за того или иного кандидата. Я хочешь не хочешь хожу на выборы, так как весь процесс контролируют на работе..
Найдут, но меньше удастся подтасовать. Если придёт на выборы больше 80% человек, то только 20% смогут подкинуть, а если придёт всего % 30, при чём в основном пенсионеров, то подкинуть можно ой как много...
Скорей всего поэтому и заинтересованы работодатели, чтоб мы все проголосовали. Ведь даже на столько жестко проверяют, что даже не получается схитрить, то есть не сходить на выборы.
Может быть) Главное, чтобы проверяли явку, а не то, за кого работники голосуют.
Да, я тоже не люблю когда начинают вторгаться в личное пространство. Хотя в один год было такое, что еще записывали за кого голосуешь. Лишнее это все конечно, да и кому надо.
Значит у вас здравый оптимизм, потому как некоторые его используют, чтобы оправдать то, что у них есть сейчас им этого достаточно и можно этим гордиться, а остальное как-нибудь или когда-нибудь сделается
Мда... Право выбора, оно такое... Может, это тоже типа для "обеспечения достоверности".
Я ещё в школе как-то от одной общественной организации участвовала в опросе населения на референдуме... Было, конечно, весело, но я поняла, что люди не очень хотят, чтобы им задавали вопросы об их выборе...
Вот именно, кажется что скоро будут диктовать как себя вести дома и что сегодня съесть на ужин. Я конечно не думаю, что весь этот опрос ради личного интереса, наверно приказ с вышестоящего руководства. Хотя сейчас ничему не удивлюсь..
На эту тему даже книги есть. Джордж Оруэлл "1984" например. Занимательная антиутопия о тоталитарном мире, где за вас решено действительно всё... Если не читали, советую.
Ну обычно не здоровый оптимизм позволяет недооценивать потери и не стремиться их вернуть, оправдываясь, что "могло быть и хуже" или "хорошо хоть так".
Нет, не читал, на досуге обязательно взгляну. Просто мне действительно интересно как на сегодняшний день построена политика в плане подчиненных, ведь это все построено в какой то мере для того, чтоб привязать к себе их.
Хм... В этом есть логика... И есть над чем поразмыслить)
Я уже давно об этом думаю и каждый раз убеждаюсь в том, что руководство просто напросто давит психологически и у людей складывается понятие, что действительно нужно держаться за эту работу и слушать только руководителя..
У меня на прошлой работе начальство именно такое и практиковало. "Вы - никто, работать не умеете, но имеете права возмущаться, потому что в стране кризис и работу вы не найдёте". И ведь большинство держится за эту работу...
Да, это какая то разработанная схема с их стороны, чтоб рабочие, которые не имеют понятия как себя вести в этой ситуации, соглашались со всем, что им диктует работодатель..
Похожие темы
