Согласно принятым новым правилам, средняя зарплата руководства не может превышать среднюю зарплату работников более чем в восемь раз. Исключения составят предприятия из особого перечня, утверждаемого кабмином.
МОСКВА, 2 янв — РИА Новости. Правительство РФ утвердило новые условия оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, согласно которым средняя зарплата руководства не может превышать среднюю зарплату работников более чем в восемь раз.
Как говорится в справке к постановлению, которое размещено на сайте кабмина, размер оплаты труда руководителя будет определяться в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
"Учредителем устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников предприятий в кратности от 1 до 8", — говорится в сообщении. Отмечается, что при определении средней зарплаты по предприятию не учитываются данные по руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру.
Предельный уровень соотношения зарплаты может быть увеличен по решению учредителя, но только в предприятиях, которые будут включены в особый перечень, утверждаемый кабмином. Согласно постановлению, также могут устанавливаться стимулирующие выплаты в зависимости от выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.
Как отмечается на сайте правительства, принятые решения направлены на "обеспечение оптимальной дифференциации в оплате труда руководителей и работников предприятий и исключение случаев необоснованной диспропорции".
Источник
