Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на потом? - Страница 11

[z1973z]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Откладывать большую часть дел, это уже не правильно. Человек которых эти же, дела планирует он должен, всегда успевать их сделать, а то ничего не получится с того, если вы будете постоянно их откладывать на потом.

 

[ksyuu96]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Ну, а кто в себе в убыток работать будет, особенно как сейчас требуют, чтобы и то и то сделать и еще сверхурочно нужно прийти, а зарплату мы вам в этом месяце задержим и урежем

Вы правы. Это очень частое явление. Ну что тут можно сказать? Если работодателю плевать на развитие его бизнеса, то пусть продолжает в том же духе.

 

[ЛИЛИЯ31]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

А это единственное, что может держать работника. За маленькую зарплату держаться никто не будет, соответственно и качество работы гораздо хуже.

Не будет конечно, если только в рабочими местами сложности, то естественно приходится выполнять всё, что скажут и молчать в тряпочку.

 

[ElviraMiy]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

А я вот не умею сама себя хвалить.

Вот и я не умею... Могу поддержать любимого человека, похвалить его, но себя похвалить - зачем? Ну сделала, ну молодец, делай ещё. Себя хвалить лучше чем-то весомым - купить что-то приятное, например.

 

[ksyuu96]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Не будет конечно, если только в рабочими местами сложности, то естественно приходится выполнять всё, что скажут и молчать в тряпочку.

Только в том случае, если нет других вариантов работы и в семье никто больше не работает. В других же случаях никто этого терпеть не будет.

 

[alena59]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

А это единственное, что может держать работника. За маленькую зарплату держаться никто не будет, соответственно и качество работы гораздо хуже.

Полностью соглашусь, мало кто выполняет свою полною обязанность на рабочем месте. Но при этом им платят хорошую зарплату, а кто пашет как лошадь, маленькую заплату получают да и при этом вовсе за человека не считают.

 

[ksyuu96]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Полностью соглашусь, мало кто выполняет свою полною обязанность на рабочем месте. Но при этом им платят хорошую зарплату, а кто пашет как лошадь, маленькую заплату получают да и при этом вовсе за человека не считают.

Это напрямую и зависит от должности. Только начальство может себе позволить такое. А на простых людях как всегда ездить будут.

 

[alena59]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Это напрямую и зависит от должности. Только начальство может себе позволить такое. А на простых людях как всегда ездить будут.

Естественно, так всегда было и будет! Начальству так и удобнее, когда он понимает что человек вынужден работать здесь, то ездить только как хочет на нём.

 

[ЛИЛИЯ31]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

В других же случаях никто этого терпеть не будет.

Согласна, если есть другие варианты заработка или лучше оплачиваемая работа, то можно и права покачать, и если что развернутся и уйти.

 

[Юра Серегин]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Вы правы. Это очень частое явление. Ну что тут можно сказать? Если работодателю плевать на развитие его бизнеса, то пусть продолжает в том же духе.

Учитывая, что работники держаться за любую работу и работодатели будут тянуть с них соки( и в убытке они не останутся) , так как сейчас очень трудно найти что-то стоящее, и чтобы тебя сразу приняли

 

[FMFM]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Да, уже не раз замечал, что стоит преодолеть свое нежелание делать важное дело, то уже после нескольких таких побед над собой даже становится удивительно, как можно было раньше тратить время на какие-то пустяки.

 

[Elyz]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Не ужели есть такие люди, которые именно большие и важные дела могут оставить на потом? терпеть не могу что то откладывать на потом. Потому что потом это очень длинное слово получается на мой взгляд. Делаю сразу.

 

[ksyuu96]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Согласна, если есть другие варианты заработка или лучше оплачиваемая работа, то можно и права покачать, и если что развернутся и уйти.

Кстати, работодатель тоже на это обратит внимание и если работник не будет сильно держаться за свою работу, то об него не будут так вытирать ноги.

добавлено через 41 минуту

Учитывая, что работники держаться за любую работу и работодатели будут тянуть с них соки( и в убытке они не останутся) , так как сейчас очень трудно найти что-то стоящее, и чтобы тебя сразу приняли

Так сотрудникам стоит дать понять работодателю, что они не сильно держаться за работу (не позволять лишнего просто) и тогда на них ездить уже не станут.

 

[ЛИЛИЯ31]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Кстати, работодатель тоже на это обратит внимание и если работник не будет сильно держаться за свою работу, то об него не будут так вытирать ноги.

Ну, а если ещё и ценный и исполнительный сотрудник, то вообще будут ценить и пытаться поддерживать хорошие отношения, что бы не было в мыслях уйти.

 

[Юра Серегин]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Так сотрудникам стоит дать понять работодателю, что они не сильно держаться за работу (не позволять лишнего просто) и тогда на них ездить уже не станут.

Ну, и выгонят они, я думаю церемониться не с кем не станут, найдут и лучше, а вот вы не успеете найти подходящую работу вовремя, а пока ищите за что-то жить нужно

 

[ksyuu96]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Ну, а если ещё и ценный и исполнительный сотрудник, то вообще будут ценить и пытаться поддерживать хорошие отношения, что бы не было в мыслях уйти.

Я и не имела ввиду какого-нибудь лентяюгу) Конечно же человек должен выполнять свою работу хорошо и не косить от своих прямых обязанностей.

 

[tanj35]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Кстати, работодатель тоже на это обратит внимание и если работник не будет сильно держаться за свою работу, то об него не будут так вытирать ноги.

добавлено через 41 минуту

Так сотрудникам стоит дать понять работодателю, что они не сильно держаться за работу (не позволять лишнего просто) и тогда на них ездить уже не станут.

Разные ситуации бывают. Когда и работник не прав, слишком часто качает свои права. И когда работодатель тиран. Здесь две стороны медали) Кто как работает)

 

[ksyuu96]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Разные ситуации бывают. Когда и работник не прав, слишком часто качает свои права. И когда работодатель тиран. Здесь две стороны медали) Кто как работает)

Мы как раз за это и говорили) Со стороны работника не нужно давать себя в обиду, и давать ездить на себе. И работодатель должен себя адекватно вести.

 

[tanya2016]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Себя хвалить лучше чем-то весомым - купить что-то приятное, например.

Полностью с вами согласна. Я себя так мотивирую в работе, что мол если сделаю это до вечера, то пойду в бильярд поиграю или в криосауну схожу. А если не сделаю, то никуда не пойду, только это и помогает =)

 

[ЛИЛИЯ31]

Re: Психология успеха. Как избавиться от привычки откладывать большую часть дел на по

Я и не имела ввиду какого-нибудь лентяюгу) Конечно же человек должен выполнять свою работу хорошо и не косить от своих прямых обязанностей.

Такое тоже бывает, что самое интересное чаще и качают права те сотрудники, которые не выполняют свои обязанности.

Полностью с вами согласна. Я себя так мотивирую в работе, что мол если сделаю это до вечера, то пойду в бильярд поиграю или в криосауну схожу. А если не сделаю, то никуда не пойду, только это и помогает =)

Отличная мотивация))