Швейцария испытывает острую нехватку рабочей силы и эта нехватка будет только усугубляться по мере выхода на пенсию большего числа работников, сообщил газете крупнейший частный работодатель страны.
В сети супермаркетов Migros в настоящее время открыто 1895 вакансий и в ближайшие годы нехватка рабочих будет усугубляться, заявил глава отдела кадров компании в интервью Schweiz am Wochenende.
«Повсюду не хватает людей. Никогда раньше не было затронуто так много профессий», — сказал Рето Паролини, менеджер по персоналу.
По данным газеты, швейцарское правительство впервые с момента начала сбора данных почти 20 лет назад сообщило о большем количестве вакансий, чем о безработных.
Согласно официальным данным, уровень безработицы в Швейцарии с учетом сезонных колебаний в сентябре оставался стабильным на уровне 2,1%. Это второй самый низкий показатель в Европе после Норвегии.
Migros, в которой работает 97500 человек особенно пострадала, поскольку нехватка больше не ограничивается квалифицированными работниками. «Три четверти наших сотрудников — рабочие, — сказал Паролини.
По сообщению газеты, закрытая компания может пересмотреть свой нынешний возраст выхода на пенсию, составляющий 64 года, и этот вопрос будет включен в повестку дня ее следующего собрания попечительского совета.
В сети супермаркетов Migros в настоящее время открыто 1895 вакансий и в ближайшие годы нехватка рабочих будет усугубляться, заявил глава отдела кадров компании в интервью Schweiz am Wochenende.
«Повсюду не хватает людей. Никогда раньше не было затронуто так много профессий», — сказал Рето Паролини, менеджер по персоналу.
По данным газеты, швейцарское правительство впервые с момента начала сбора данных почти 20 лет назад сообщило о большем количестве вакансий, чем о безработных.
Согласно официальным данным, уровень безработицы в Швейцарии с учетом сезонных колебаний в сентябре оставался стабильным на уровне 2,1%. Это второй самый низкий показатель в Европе после Норвегии.
Migros, в которой работает 97500 человек особенно пострадала, поскольку нехватка больше не ограничивается квалифицированными работниками. «Три четверти наших сотрудников — рабочие, — сказал Паролини.
По сообщению газеты, закрытая компания может пересмотреть свой нынешний возраст выхода на пенсию, составляющий 64 года, и этот вопрос будет включен в повестку дня ее следующего собрания попечительского совета.
