Ну обещать работодатели могут всё что угодно. По факту, частные фирмы не занимаются индексацией зарплат по уровню инфляции. Если и повышают зарплаты, то только тем категориям сотрудников, которыми они дорожат.
-
Реклама: ⚡️ FreshForex - надежный CFD брокер с 2004 года. Бонус 101% - поможет в случае просадки!
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
-
💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
-
📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов
РФ: более половины работодателей обещают, что зарплата вот-вот обгонит инфляцию - Страница 2
- Автор темы OPLOTT
- Дата начала
Ну обещать работодатели могут всё что угодно. По факту, частные фирмы не занимаются индексацией зарплат по уровню инфляции. Если и повышают зарплаты, то только тем категориям сотрудников, которыми они дорожат.
В принципе, так все и делают. Кто работу сменил, кто свой бизнес делает. Девушки знакомые в основном в декрет ушли, возраст подходящий (около 30).
Kirill Tereshchenko
Профессионал
На свой бизнес ведь деньги нужны) Вполне возможно, что и работу находят, потому что позволяет специальность твоя(образование+ опыт работы).
Частные фирмы не вакууме живут, а в социальном обществе, поэтому если такой работодатель отказывается слышать и понимать, что вокруг него цены на всё повышаются, то наверное лучше самому расстаться с таким работадателем. По своему опыту работы в Москве и в Питере, на частные фирмы причём, могу твердо утверждать, что, если работодатель адекватен, то он всегда чутко следует за курсом инфляции и если и повышает зарплату, то всегда мотивирует это тем, что вот же - инфляция выросла, поэтому и поднимаю своим работникам оклады. Работодателям выгодно держаться за хороших сотрудников - они на них зарабатывают свою прибыль - так думает любой нормальный бизнесмен.
За высококвалифицированных да. За черновых, которых можно менять каждый месяц, никто не держится. Я конечно не знаю что и как в Москве, но по областям, как были зарплаты у тех же продавцов, так они и держатся на одном уровне. Как грузчики получали свои зарплаты, так и получают, что получали пару лет назад.
Первых катастрофически мало. Будем честны, настоящих классных специалистов, готовых отдаться своему делу, крайне мало. Да и не всегда за них готовы платить. Сейчас бОльшая часть работодателей - скупердяи)))
Настолько стали НЕ ценить труд, что я просто поражаюсь. За последние лет 5 все стали очень злые, за хорошее место любого порвут. Если раньше устроить на работу свою дочку, к примеру, считалось чем-то из ряда вон, то теперь в порядке вещей.
Ну это само собой, тут я с вами полностью согласен. Одно дело платить за знания и опыт работы, причем большой, а другое за просто рабочую силу.
Если работника некем заменить, за него работодатель держится, такое я неоднократно наблюдал в своём городе. И зарплату повышают, и даже квартиру снимают. Лишь бы не убежал к конкурентам.
Только вот процент таких работников крайне мал. В итоге никто из частников не старается повышать зарплаты, и не идёт в ногу с инфляцией. Особенно в малом и среднем бизнесе.
Конечно поднимутся, Вы почитайте 2-х недельные новости перед тем как эти казнокрады принимали Бюджет-2017
Здесь вообще "антинародный" бюджет утвердили, то ли еще будет
Честно вам скажу, я уже просто боюсь читать или смотреть наши новости) Раньше постоянно это делала. Так доходило до того, что у меня просто сердце хватало из-за такого)
Николай7777
Профессионал
с ума сойти
эта передача, что до сих пор существует?а по теме топика - повышения-переповышения, а какая разница, если скорость роста цен превращает все это всего лишь в получение большего количества бумажек
Некоторые умудряются начать свой бизнес научившись у текущего работодателя - и все свои умения применяют на себе, особенно если умудрятся забрать с собой базу клиентов
Это если и правда после обещания поднимают зарплаты. А на деле, уровень реальных доходов населения России падает уже второй год.
Вот уж точно, при таком росте цен и рост зарплат и пенсий явно не почувствуем.
Я даже не удивлюсь, что они сначала думают как бы повысить рост цен, а потом задумываются, что надо поднять зарплаты.
Николай7777
Профессионал
тут ничего не могу сказать - у моих знакомых в России, все по разному, кто как сыр в масле, кому тяжело сейчас, а по официальной статистике - вроде все нормально, расходы населения растут, значит есть, что тратить...поэтому не знаю, как в общем, на самом деле
В России умеют официальную статистику рисовать так, что вроде и правда всё нормально. Но люди и правда живут хуже, чем до кризиса. Видно даже по той же статистике продаж машин, одежды, дорогих продуктов питания. В общем по той статистике, которую не нарисуешь.
Kirill Tereshchenko
Профессионал
Да, тут согласен с вами) Такой подход к делу весьма успешный во многих направлениях) Особенно работники финансовых структур так делают или поставщики продукции, которая пользуется широким спросом.
Правда таких ушлых продавцов потом сильно пресует предыдущий работодатель потому что с потерей клиентов просто так не хотят прощаться. А самому без клиентов начинать дело - это долго.
Похожие темы
- Статья
- Статья
- Статья
