Сервис "Avito.Работа" подсчитал, что за 1-й квартал этого года количество вакансий для людей старше 45 лет выросло на 119% год к году, то есть теперь российские работодатели из-за нехватки сотрудников меньше смотрят на возраст соискателей.
И народ находящийся уже в солидном возрасте, это хорошо почувствовал и теперь размещает на том же Avito на 57% больше своих резюме, в том числе, и люди старше 60 лет.
Ну и больше всего работодателям сейчас требуются люди, которые могут работать руками, как, например, токаря, фрезеровщики, курьеры и упаковщики. Кроме того, высокий спрос на менеджеров по продажам, кассиров, рекрутёров и администраторов.
Также теперь не сильно смотрят на возраст, если вы программист, рабочий-станочник, маркетолог или финансист.
В общем невесёлая ситуация на рынке труда заставляет работодателей действовать по-новому и быть более гибкими к вашему возрасту, хотя не так давно с людьми после 45 лет мало кто разговаривал и даже с опытными специалистами - всем требовались только молодые, а сейчас многие из них кто уехал из РФ, а кто был призван в ВС РФ и как говорится, уже теряет свою квалификацию. Но что поделаешь - таковы нынешние реалии России и работодатели чувствуют их острее других и как видим даже где-то меняются и отходят от былых стереотипов.
источник
уникальность
