• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Российские компании отказываются оплачивать лечение своих сотрудников

Oziris

Специалист
Регистрация
10.10.2009
Сообщения
1,931
Реакции
167
Поинты
0.000


Российские компании, в последнее время всё меньше готовы оплачивать больничные своим сотрудникам. К такому выводу пришли журналисты из издания "Известия", после того, как ознакомились с докладом аналитического центра НАФИ. Из опубликованного исследования становится понятно, что за последний год, российские компании уменьшили свои расходы на полисы ДМС, для своих сотрудников, на 4 процента. На следующий год к этому числу "отказников" присоединится ещё 10 процентов работодателей. Таким образом, российский капитал старается экономить, урезая, а то и вовсе прекращая тратить деньги, на такой вид социального пакета.

Из всего количества российских компаний, на данный момент, уже более 68 процентов не предоставляют своим работникам ДМС. В прошлом году количество компаний, которые решили экономить на оплате лечения работников, было 64 процента.

Полностью решили отказаться от практики оформления ДМС более 5 процентов работодателей, в следующем году. Ещё 4 процента компаний решили лишь частично урезать определённые бонусы от столь важного социального пакета своих сотрудников, полностью его не отменяя.

Почему же российские работодатели не готовы защищать здоровье своих сотрудников? Ведь тем самым они рискуют остаться без квалифицированных рабочих кадров. И ответ, как всегда прост, российскому бизнесу не хватает денег. Таким образом, заботится о здоровье рабочего класса только 30-35 процентов от общего числа работодателей в России.

И чем крупнее компания, тем более избирательна она проводит политику предоставления соцпакета. 28-29 процентов оформляют ДМС в малых и микропредприятиях. Из средних предприятий оформляют добровольное медицинское страхование сотрудников - 35 процентов. В крупных компаниях таких насчитывается до 45 процентов.

И хотя в крупных предприятиях, до половины от общего числа, оформляют ДМС, как и писалось выше, делается это избирательно. То есть социальный пакет оформляется определённому кругу сотрудников, определённых рангов. И как уверяют эксперты, с каждым годом, всё большее количество бизнесменов будут отказываться от практики предоставления своим работникам ДМС.

Николай Дронов, занимающий должность члена Совета общественных организаций по защите прав пациентов при Минздраве России, заявляет, что в кризисное время все дополнительные блага, что предоставляет работодатель своим работникам, будь то ДМС, или оплата проезда и питания, сразу попадают под сокращение.

Специально для MMGP.COM
 

Asal

Модератор раздела "Форум инвесторов"
Команда форума
Модератор
Форекс-блогер
Крипто-блогер
Регистрация
19.02.2015
Сообщения
17,151
Реакции
6,523
Поинты
1.259
Как обычно ВИПам оплатят, а остальные пойдут лесом. А вообще решение логичное, скоро просто будут все резать по живому.
 

lina-15

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
22.10.2014
Сообщения
6,621
Реакции
10,219
Поинты
24.880
Представляю, как от этого будут страдать мамочки, у которых часто болеющие маленькие дети, их и так неохотно на работу берут, а теперь еще и больничного лишат.:_20:
 

Insider J

МАСТЕР
Регистрация
10.07.2012
Сообщения
1,549
Реакции
316
Поинты
28.114
А медицинские учреждения тоже своих отшивают?
 

akva31z

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
30.12.2012
Сообщения
5,395
Реакции
1,914
Поинты
8.080
а теперь еще и больничного лишат.
Вы не правильно поняли.Больничный лист обязаны оплачивать все работодатели.Расходы по больничным вычитаются из обязательных страховых взносов.Поэтому работодатель никаких расходов не несет,только если сумма по больничным будет превышать сумму взносов на обязательное социальное страхование,но это редкий случай.Здесь же говорится о добровольном дополнительном медицинском страховании за счет предприятия.Это другая история.,т.е предприятие договаривается с какой-либо больницей обслуживать его работников.Это как премия.Есть возможность-лечите за счет предприятия.Нет-никто не обязан.Лечитесь сотрудники в районных поликлиниках по месту жительства.
 

sHaRk

Специалист
Регистрация
16.06.2007
Сообщения
854
Реакции
133
Поинты
0.000
А медицинские учреждения тоже своих отшивают?
походу везде такая штуковина. Это мне напомнило пословицу "без своих чтобы чужие боялись"
как по мне надо ценить в первую очередь самих себя, а если уже среди своих такое ведется что отшивают, то людям обычным уж точно кранты :m-sad:
 

Andriyan21

МАСТЕР
Регистрация
04.02.2016
Сообщения
2,069
Реакции
529
Поинты
0.000
если честно оо не вижу ничего плохого что предприятие не хочет оплачивать ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ медицинское обслуживание- это нормально я считаю
в стране кризис и надо с пониманием отнестись , а иначе вовсе закроют предприятие или понизят зарплаты, увеличив нагрузку на работника
 

Никуся88

Интересующийся
Регистрация
08.03.2015
Сообщения
57
Реакции
1
Поинты
0.000
Это точно, лучше уж так но чтобы зарплата оставалась прежней.
 

big-taras92

Профессионал
Регистрация
17.06.2015
Сообщения
827
Реакции
211
Поинты
0.020
Российские компании отказываются оплачивать лечение своих сотрудников
это как по мне уже через чур, как бы наоборот нужно о сотрудниках думать в первую очередь, так как кто будет работать если с таким отношением подходить к делу?!
 

kuz9

Профессионал
Регистрация
22.05.2016
Сообщения
1,159
Реакции
212
Поинты
0.000
это как по мне уже через чур, как бы наоборот нужно о сотрудниках думать в первую очередь, так как кто будет работать если с таким отношением подходить к делу?!

Уйдут одни наберут других, которые будут изначально готовы работать даже без полного соц пакета лишь бы платили
 

Andriyan21

МАСТЕР
Регистрация
04.02.2016
Сообщения
2,069
Реакции
529
Поинты
0.000
это как по мне уже через чур, как бы наоборот нужно о сотрудниках думать в первую очередь, так как кто будет работать если с таким отношением подходить к делу?!

в данное время текучка кадров и сменить работника порой выгоднее, так как новый работает на испытательном сроке и будет стараться зацепиться за место
а старому похеру- он вяло несет бремя ))
да и новенькому вдвое меньше платят как правило первые месяцы, а работа работается!
 

doca75

Любитель
Регистрация
01.12.2015
Сообщения
454
Реакции
58
Поинты
0.000
Кризис, он такой кризис... Конечно работодателю не выгодны больничные сотрудников. Правда государство в последнее время начало учитывать и интересы работодателя, ужесточая порядок выплат по больничным листам, делая их менее выгодными для болеющих :). Все еще зависит и от отношения работника к работе, ну не могут некоторые люди себе позволить болеть :))) а про Россию есть анекдот, что только русские могут выйти с больничного загорелыми... делаем выводы :)
 

vfhmirf

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
26.11.2012
Сообщения
14,643
Реакции
6,792
Поинты
12.060
Уйдут одни наберут других, которые будут изначально готовы работать даже без полного соц пакета лишь бы платили

Что-то я не поняла, а что в России дополнительное добровольное медицинское страхование входит в полный соцпакет?
 

lina-15

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
22.10.2014
Сообщения
6,621
Реакции
10,219
Поинты
24.880
Вы не правильно поняли.Больничный лист обязаны оплачивать все работодатели.Расходы по больничным вычитаются из обязательных страховых взносов.Поэтому работодатель никаких расходов не несет,только если сумма по больничным будет превышать сумму взносов на обязательное социальное страхование,но это редкий случай.Здесь же говорится о добровольном дополнительном медицинском страховании за счет предприятия.Это другая история.,т.е предприятие договаривается с какой-либо больницей обслуживать его работников.Это как премия.Есть возможность-лечите за счет предприятия.Нет-никто не обязан.Лечитесь сотрудники в районных поликлиниках по месту жительства.

Спасибо. За разъяснение, теперь понятно.
 

Rusha1

Специалист
Регистрация
21.07.2016
Сообщения
735
Реакции
110
Поинты
0.000
НУ а что вы хотели? Кризис на дворе. Ленег нету вот и лечением не могут обеспечить. Ждем 2018 когда санкции поотменяют, вот тогда пойдет вся движуха.
 

gandler

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
27.10.2015
Сообщения
13,354
Реакции
1,803
Поинты
0.010
Ну как это обычно делается выезжают за счёт урезания зарплат и вот этих всех бонусов для сотрудников, руководствуясь правилом, что незаменимых людей не бывает. Если не нравится, то в текущей ситуации может найтись много людей на место с которого кто-то уйдёт.
Как Медведев говорил..идите в бизнес;)
 

kuz9

Профессионал
Регистрация
22.05.2016
Сообщения
1,159
Реакции
212
Поинты
0.000
Что-то я не поняла, а что в России дополнительное добровольное медицинское страхование входит в полный соцпакет?

Многие сейчас готовы работать вообще без ничего, лишь бы зарплату платили, отпуска больничные переработка нет не слышали.
 

Framm

МАСТЕР
Регистрация
29.12.2015
Сообщения
3,464
Реакции
560
Поинты
0.010
Многие сейчас готовы работать вообще без ничего, лишь бы зарплату платили, отпуска больничные переработка нет не слышали.
__________________
а работодатели и рады, вот до чего уже приехали.
 

kuz9

Профессионал
Регистрация
22.05.2016
Сообщения
1,159
Реакции
212
Поинты
0.000
а работодатели и рады, вот до чего уже приехали.

Давно уже к этому ехали.
Недавно паренька на работу к нам брали водителем ,ему сразу предложили 10 000 и конверт с 20000 или без оформления но 40 000. Угадайте что он выбрал.
 

Тимон

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
10.03.2011
Сообщения
6,788
Реакции
1,671
Поинты
0.140
Медицина нынче дорогая так что не удивительно, что скоро и такое будет обычным делом. Да и кому нравиться что сотрудники часто болеют. Но в то же время может на спортзалы начнут тратиться все таки дешевле чем болеть, да и работать лучше будут :)
 
Сверху Снизу